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時間又到了週四。
上午，言非凡照例來到神經外科跟著盧君主任查房，檢查患者的恢復情況，期間不時的被突擊問幾個問題。
然後，他跟著盧主任回到辦公室，討論幾位患者的手術方案。
到了中午，盧君，王川和言非凡三人在整形中心的主任辦公室，共進外賣午餐。
他們一邊吃飯，一邊商議體內神經蘊養研究課題的具體推進工作。
“這八百萬的經費看似不少，但是一位志願者從剖開特定神經進行體內蘊養，到神經植接手術，再到恢復到一定程度，進行植接效果對比研究，預計需要半年到一年的時間。”
盧君分析了一下，又接著說：“再怎麼節省，在每一位志願者身上的支出，十萬是少不了的。”
“也就是說，我們最多能招募五十到六十名，身體各處神經出現問題的志願者。”
言非凡提議道：“老師，志願者數量有限，為了有足夠比較的試驗樣本，不如做一個限定。”
“比如，我們只招募在手臂神經，臉部神經等出現症狀的志願者？”
按照常理，手臂，還有腿部神經損傷患者，最是適宜這個研究專案。
言非凡特意把面部神經損傷患者提出來，無疑是一點私心，為妍妍日後的手術，做一些準備。
“可以！”
盧君很是乾脆的應了下來。
他夾了一塊魚肉吃下，又接著道：“接下來是課題組人員了。”
盧君看了看王川和言非凡，說：“你們兩個的主要精力，不可能放在這個課題上。”
“課題的日常管理，志願者管理，還有工作推進等等，我就讓我的人來具體負責了。”
“王主任，你也派一個助手或學生進課題組，方便以後的交流和聯絡。”
盧君之所以提這一點，是因為這個專案申報的專案負責人是他和王川兩人。
近千萬的課題專案，全是自己的人手負責日常工作，有些不太好看。
盧君這是在避嫌。
只是王川想了一會，還真想不到合適的人選。
這幾年，因為女兒的精力牽扯，他除了醫生的本職工作，主任的管理工作，其他的諸如教學工作，青年醫生的教導工作，是能推就推。
其他的科室主任出門，是學生、實習醫生、青年醫生等前呼後擁的一大堆。
多則一二十人，少則也有七八人。
王川這幾年，就收了唐錚和言非凡兩個學生。
如今，唐錚那傢伙還提交了辭職申請。
人到用時，方恨少啊。
王川看向言非凡，說：“我這邊沒有合適的人選。你的同學或朋友中，感覺不錯的，有想在整形外科發展的，可以邀請一下。”
這個……
言非凡因為跳級太多，再加上他清傲的性子，同學雖然很多，但交情都是泛泛的很。
至於朋友，更是少的可憐。
他忽的想到了有過患難交情的林倩。
作為住院總醫師的她，今年應該能晉升為主治醫生了。
就是不知道，林倩歸屬的科室確定下來了沒？
在很多醫院，擁有博士學位的醫學畢業生，工作滿一年後，就能晉升主治醫生。
但是在像附屬醫院這樣的大型特級醫院，必須以住院醫身份，老老實實的輪轉培訓三年。
想要晉升主治醫生，除了透過醫院的考核外，還需要有一個條件，就是有科室願意接收。
如果在附屬醫院以住院醫身份工作滿五年，還沒有科室願意接收，那就只能捲鋪蓋走人了。
所以，從住院醫晉升為主治醫生，在附屬醫院是相
