第60章 巖城 (第1/2頁)

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早上9點，林城隔壁的巖城融媒體中心。

一個跟陸收差不多年紀的女生躲在單位洗手間的隔間裡。

她痛苦地蜷縮在一角，壓抑著自己的哭聲。

淚水像是開了閘一樣爭先恐後地從眼眶裡湧出來。

就像她崩壞的情緒在腦海裡肆無忌憚地蔓延。

“為什麼啊……為什麼……我們就沒有人權嗎？像塊砧板上的肉，就怎麼隨便任人宰割。”呂慧彬抱著自己，似乎能從緊緊的擁抱之中獲得什麼力量。

就在剛剛，她看到了自己幾個同事正圍在公告欄面前議論紛紛。

她好奇地走了過去，發現他們正在討論新出的薪資方案。

每個人都不滿又氣憤地在指指點點。

巖城融媒體中心，也是由原來巖城日報社和電視臺融合而成的單位。

巖城日報社本來是一個企業，並沒有公務員和事業編，大家都是籤合同的員工，待遇一直不錯，收入穩定並且不低。

而電視臺是個事業單位，有正式編制的員工和合同員工，或者他們稱為“臨時工”的人員之間待遇天差地別。

事業編員工一年穩定工資有十六七萬元，還時不時發這一筆獎勵、那一筆補貼，公積金也給的非常高。

臨時工只有一筆，各種福利加起來一年也只有六七萬元總收入。

事業編員工有公會療養，臨時工沒有。

事業編員工有進修升職機會，臨時工沒有。

事業編員工考核機制穩定，旱澇保收，臨時工的考核完全看事業編領導的心情。

對於巖城日報社的老員工來說，和電視臺融合無疑是個晴天霹靂的事情。

事實也確實如此。

在過來的時候，他們這些正式員工都毫無意外地都被事業單位打成了“臨時工”。

狠狠地砍了一筆收入。

反而是原來的“臨時工”因為他們充沛資金的加入，大大提升了工資。

本來很良心的公積金也被大幅度下調，但是沒有人在乎他們這些過繼來的孩子。

本來，呂慧彬不捨得一份穩定的工作，在三分之一的同事選擇離職的時候留了下來。

透過扛起更多的業務，來維持原來的工資水平，一時間她埋頭苦幹也沒什麼怨言。

但是，經濟大環境的不景氣，連帶著單位效益也減少了。

本來就完全自收自支，依賴效益的單位選擇透過降薪來節流。

當然，制定規則的都是高貴的事業編領導，“臨時工”漲高的工資本來就讓他們覺得礙眼，認為他們不配拿那麼多錢。

哪怕在一線幹活，風裡來雨裡去創造價值的記者們大部分都是“臨時工”。

這次屠刀還是伸向了他們的脖子。

而不是那些在辦公室享清福的行政崗們。

呂慧彬一看公開的考核制度中，每個月到手的工資又被砍掉了一千多，又想想自己經常不管多晚都在加的班。

想想自己為了賺那點點錢拼的命。

一時間，本就因為勞累岌岌可危的心態馬上就被真金白銀的損失直接整破防了。

她只能在同事們帶有怨念的討論中，急匆匆地捂著臉衝進洗手間的隔間裡。

關上門釋放自己又委屈又絕望的情緒。

就在她沉浸在失落之中，她聽到耳邊響起了一個稚嫩的聲音。

是個小女童的聲音。

“你甘心嗎？這種被隨隨便便對待，絲毫不考慮你們感受的感覺。”

呂慧彬喃喃道：“我不甘心啊！他們憑什麼這麼幹啊，本來我們過來沒有身份就很吃虧了，還要這邊扣一下，那邊扣一下。”