第59章 新聞釋出會 (第1/2頁)

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兩個20歲上下的年輕人進入老闆辦公室顯得有些忐忑，彷彿是初入職場的打工人一般。畢竟NBA是個生意場，兩人的起點還都不太高，被交易可能性絕對是有的。不過趙哲的語氣卻很溫和：“保羅、凱爾，你們是我最看重的年輕人，下賽季你們將承擔重任。但以你們現在的能力還有所不足。我對你們只有一個要求，休賽期每天400個三分球，我需要你們下賽季三分命中率超過38%。”

在這個時代專注於練習三分的球員並不多。受到喬丹的影響，大多數的球員都以內線殺傷和中距離為主要進攻武器。聽到趙哲的要求兩人也稍有些懵。趙哲沒有解釋什麼，洛瑞和米爾薩普也都是努力型的球員，聽了安排也不含糊都選擇了加練。於是一個休賽期就這樣平靜的度過了。期間詹姆斯開啟了自己的中國行活動，藉著趙哲是老闆的優勢，再加上球風暴力，剛剛贏得總冠軍，他很快獲得了很多球迷。詹姆斯的普通話學的很快，跟著翻譯和現場的觀眾說了幾句竟然學的有模有樣，因此收穫了一個親切的綽號“老北京”。對此趙哲也樂見其成，中國文化影響全球他當然開心。而且球星出圈對於他擴大自己球隊的影響力也是頗有好處。很快，時間來到了10月份，各個球隊開始集結訓練，備戰新賽季。

賽季開始前趙哲和斯波定下了新的規定，為了防止球員在奪冠後有所懈怠，球隊要打造一套全新的文化。之前斯波是新教練，甚至趙哲入主球隊的時間也不算長，不好設定太多嚴厲的規則。但現在情況不同了，斯波成為了上賽季的最佳主帥以及冠軍教頭，出色的戰術素養和臨場應變能力都被人看在眼裡，此時正是他威望的頂峰。

騎士的球隊文化也很簡單：紀律性、積極性以及永不言棄。球隊時刻會監控球員的體脂率，一旦超標便不能上場，甚至要面臨罰款。這其實是很嚴格的。大部分職業球員都是百萬富翁，經過一個休賽期的胡吃海喝通常會帶著一個大肚子回到球館報到，詳情可以參考後世的天才後衛哈登。但好在球隊領袖詹姆斯、阿倫、加索爾都是極其自律的球員，實行這樣的規定並不難。事實上這些內容都是趙哲按照上一世熱火隊的球隊文化抄下來的。後世的熱火缺少天賦，一堆落選秀。但是憑藉著鐵血精神連克強敵兩次闖入總決賽，很多名不見經傳的角色球員也能打出名堂拿到大合同。這絕對是值得趙哲學習借鑑的。

騎士隊新賽季的新聞釋出會在10月12日召開，趙哲首先接受了媒體的採訪。第一個問題就很尖銳，問到趙哲為什麼交易小莫。“莫是個出色的傢伙，他有能力承擔更大的責任。至於換回23號籤，我只能說我盯上凱爾·洛瑞好久了，他就是我要找的後衛。你們會在之後的比賽中看到他到底有多出色。”

斯波也接受了記者的提問，當被問到上賽季他有過無數次出色的變陣和戰術，靈感來自於哪裡時他笑著說：”說出來你可能不會相信，但很多戰術是趙與我共同設計的。雖然我很不願意承認，但如果他成為一名教練，我想我會失業。“

“不不不，我會選擇當老闆，這明顯是一份薪水更高的工作。“趙哲打趣道。現場的記者也都笑出聲來。隨後有記者向詹姆斯提問：”勒布朗，恭喜你在上賽季贏得了一切，你成為了體育畫報上的封面人物。你認為自己現在是聯盟最出色的球員嗎？“這個問題其實很難回答。如果說是，就相當於得罪了諸多前輩。畢竟在榮譽方面沙克、蒂姆都是榮譽更多的人。如果直接回答不是，又會在媒體面前扣分，很可能會在當季最佳中低人一等。好在少年老成的詹姆斯已經經歷了多次這樣的局面，他的回答也得心應手。

”聽著夥計，我只是擁有著更好的團隊，斯波是出色的教練，保羅、雷、泰森、賈馬爾等等都為我提供了幫助，還有趙，趙是世界上最出色的經理和老闆。你說的最佳？那是我