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“都說經濟基礎，決定上層建築。”
停頓了一會，蘇禹繼續說道：“只有優厚的利益分配，才能讓員工們有足夠的動力，一塊將‘禹航投資’這塊蛋糕做大，才能凝聚大家拼搏、奮鬥的力量，我相信經過這次年終獎分配後，公司的面貌，會有一個更加積極的改變。”
“嗯！”黎夢應道，“這應該是肯定的，畢竟我們將公司隱性的待遇提上來後，隨著這次熱搜的爆發，越來越多的人才會湧入我們公司，當前的員工們會感到壓力增大，也會感到競爭加劇，這會促使他們更進一步地去努力完成自己的工作，把一切都做好！”
“其實，我在想……”
黎夢沉思了片刻，又道：“可不可以讓運營部的朱經理給各部門設定一個‘末位淘汰’制度，排名績效考核末位的，一年期屆滿，就實行勸退。”
“目前還沒有必要。”蘇禹說道，“公司當前人數和部門機構，都還相當精簡，‘末位淘汰’制度用不上。”
“而且，我也不覺得這種淘汰制度就很好。”
“這種高壓淘汰制度下，會造成員工對於公司，並沒有太強的歸屬感。”
“還有，可能會加劇公司內部的員工惡性競爭。”
“好吧！”黎夢仔細想了想，覺得蘇禹說得也有道理，停頓片刻，轉移了話題，“公司發展這大半年，除了基金的業績表現，我們在一級市場的股權投資方面，放眼整個私募股權投資基金圈內，也算是獨佔鰲頭了。”
“根據私募股權投資業內投資交易額排行榜。”
“咱們‘禹航投資’，也排名前列，僅次於國內幾家大型私募股權投資公司。”
“嗯！”蘇禹笑著應道，“梁斌和何倩，這半年東奔西跑，各處調研、找專案，確實也很辛苦。”
“我不是想說這個。”黎夢迴道，“我是想說，我們……在一級市場的步子，是不是邁得太快了”
“你在擔心一級市場的流動性問題”蘇禹大致猜到了黎夢的意思，問道。
黎夢點了點頭，說道：“是啊！天啟鋰業、沃武生物、泰利森這些國內外已經上市的企業，咱們投資之後，在退出的問題上，還不至於太困難，但像字跳網路、新奈米科技、明匠科技、會川技術、天味食品等初創、發展階段的企業，我們想要在必要時候，將投資的股權變現，可就不容易了。”
“這個不用太擔心。”蘇禹說道，“只要有發展潛力的企業，股權都是優質資產，一級市場雖然對比二級市場流動性欠缺，但優質的股權，還是有很多機構、投資公司願意接手的，至於股權投資的收穫期太長，資金沉積過重這些問題，只要咱們公司運營的主力基金業績能撐住，能夠給予一級股權投資市場正向反饋，那就不存在任何問題。”
“目前來看……”
“按照咱們去年在一級市場投資的專案。”
“除了天啟鋰業、泰利森這個剛剛才完成的投資專案以外，其它的專案，應該都實現了股權的增值。”
“而且，就算最壞的情況，基金業績不能對一級市場投資專案，形成正向反饋。”
“咱們公司沒有長、短期的額外負債，也就不存在太大的運營風險問題。”
“換句話說，就算一級市場的投資專案，全部陷入了大幅虧損，對咱們公司的實質經營影響，也趨近於零。”
“畢竟咱們用於投資一級市場的資金，都是公司結餘利潤，而不是負債。”
“企業的成長曆程，總是從初創階段到發展階段，再到成熟階段的，而往往成熟階段的企業，投入資金雖然風險性小，但獲取超額利潤的機率也小，我們既然在公司發展戰略上，決定了要做一級市場天使、vc階段的投資，那就應該承受相應的風
