第十九章 迷惘 (第1/2頁)
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企業效益不好，讓人們心裡忐忑不安，不僅是未來生活的擔憂，還有因為手頭緊張，而引發的一些問題。經濟問題可以說影響人們的許多問題。
企業人才青黃不接，許多大學生來了以後，覺得看不到前景，都紛紛離開了。因為在企業裡，工資要看產品銷售業績，產品滯銷，不要說獎金，連基本工資都難以拿到。更不要說其他了，即使企業想留住人才，但都心有力而力不足。沒錢，什麼事都辦不了。
現在企業的姑娘基本不嫁本單位的，企業子女都不想留在企業裡。企業裡大多數單身男職工個人問題成了老大難，因為現在姑娘都很現實，誰希望自己以後的生活無靠，沒有希望呢？以前個個爭著要嫁給企業的員工，現在連旁邊村子裡的姑娘都不想嫁給企業的員工了，真是風水輪流轉，以前爭著嫁給企業的員工，現在人家正眼都不會看你。
不要說青年未婚職工，就是結婚的也是岌岌可危，不只是人們眼睛往高處看，更重要的是，企業工資幾個月不發，人們因為各種經濟問題，家庭裡夫妻經常吵架，女的會埋怨男的沒本事，不僅賺不來大錢，連養家餬口都沒本事。男的埋怨媳婦不會過日子，整天只會亂花錢。
許多人總是開玩笑自嘲道，哎，現在企業的員工困難重重啊，不單是少得可憐的工資還往後拖，在外面也是地位低啊！經濟決定地位。沒有錢的日子真是寸步難行。所以許多人不得不想辦法，能調走就調走，不能調走，就各顯神通，利用業餘時間賺點錢。貼補貼補。生活中總不能不用錢。要完全脫離企業，也需要勇氣，特別是在企業多年的人。現在市場放得很寬，有本事的人經過一般折騰，也很快找到自己的出路。
仍在企業的人，也是各種原因不能離開，許多老職工感嘆，我們本心還是希望企業起死回生，畢竟在企業多年，也習慣企業的文化，生活。他們開玩笑，這輩子青春都貢獻給企業了，有些人甚至開玩笑，不僅貢獻青春，連子孫都貢獻了。要退休，年齡還不到，到社會上，覺得年齡一大把，一時不知幹什麼？有些腦筋轉得快的人說，趕快找出路，為國家著想，為社會著想，為自己著想，企業不能生存，說明出現了問題。國家需要這樣的企業幹什麼？再說國家對下崗職工有多種優惠政策。這些腦子活的人說，能走早點走。
企業效益不好，領導壓力也大，領導輪換比較快，特別是下面的中層幹部，經常換來換去。人們甚至開玩笑說，像打麻將似的，手氣不好，就換座位。中層幹部，在全公司換來換去，各個部門都走走。剛剛才熟悉這個地方，聽說又調到其他地方去了。中層幹部走馬燈的換來換去。
看著中層幹部輪換這麼快，許多人笑著說，哎呀，我還沒看清他的臉，又調走了。我們都成了幾朝元老了。說完，大家覺得挺幽默，附和著哈哈大笑。
企業還是沒有起色。上面開會總是彙報各種情況，聽了領導的總結，人們都知道，企業不生產，虧得還不多，一生產，反倒虧損很嚴重。
企業的出路在哪？大家不知道，留下的人都說，既然都到這份上，那麼就等著吧，等企業破產後，國家會有一些好政策。至少可以多少拿到點安置費。企業的老總姓繆，書記姓胡，有些人紛紛笑著說，聽了謬論，再聽了胡說，我們瞭解了企業情況，企業啊，何時能重生？是個問題。大家又哈哈而笑，笑中有無盡的心酸和調侃。一些人覺得企業要走出困境，還在摸索！林冰聽到這些玩笑話，心裡真不是滋味。她不希望看到這些，聽到這些。她也隨著每天的一些人和事，思想起伏著，糾結著，難以平靜。
林冰看著本公司的領導調來調去。林冰以前的學生家長王經理也不在這個公司了。他也調離到其他地方去了。一個領導一個思路，一朝天子一朝臣。林冰所在的公司，新領導一來，就會有新的思
