第137章 效率品質 (第1/2頁)
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隨著姜鑫的一句話。
公司優秀員工評選活動正式開始。
該活動一直提倡自願參與。
此次報名的員工是17人。
只有兩位年紀稍大的女員工,沒有報名。
詹一峰與王眾、楊遠鎮早就將準備好的物料放在了流水線上,共計17份。
17名員工,分散開來。
沿著兩條流水線體,在車間排列成了三組,紛紛坐下。
李壯,許慶元,王眾,分別各站守一組。
而在拉尾的位置,劉沐雪獨自一人坐在產品模擬檢測儀器那裡。
此時,在每個員工面前的線體檯面上,分別擺放著恆溫烙鐵,電批,自動螺絲供料機等使用工具。
以及一袋子裝了成套產品物料的透明塑膠袋。
第一項是:效率品質。
在每個人面前的物料袋中的物料都是一樣的。
誰先第一時間完成組裝,且產品沒有任何不良問題,那他便穩拿第一。
這時,產品品質非常至關重要。
如果第一個完成組裝的產品出現問題,則排名會根據第二名的產品質量結果而產生變化。
假如第二名產品沒有任何質量問題,排名則升至第一。
往下結果以此類推。
然後再在所有不良產品中,以效率名次往下排名。
效率品質,這樣一來,比拼的可不單單是手速了。
有人會問,那做完產品後自己檢測不行嗎?
答案是不可能。
因為,此次組裝的是乾電產品,只有裝上7號電池才能開機。
另外,產品功能檢測除了模擬器外,就是配件。
在物料中,沒有放入電池與配件。
所以,在所有人裝配完後,只能全部交由劉沐雪來進行檢測。
這也是公平公正的體現。
姜鑫看著全員蓄勢待發的坐姿,強調了一下規則:“產品裝配完成後,本人不能離開座位,產品只能交給該組負責人。各組負責人記住,要記下各組人員完成裝配的名次,同樣也要在產品上標註名次,然後再轉交到此次負責檢測產品的劉沐雪那裡。等所有人完成,統一公佈比賽結果。”
姜鑫的話音落地,全員肅靜。
頓了兩秒鐘,姜鑫緩緩抬手,又用力揮下:“開始!!”
早就已經拿著手機開始錄影的鹿旻月,在錄下姜鑫揮下手後,立即將攝像頭對準了離她最近的一條流水線,快速將攝像頭湊向了那人的手上。
陳芳芳此刻也拿出手機開啟相機,右手食指對著快門連續點了三次螢幕,才拍下第一張照片。
現場的氣氛,讓參賽者與旁觀者都瞬間感到了緊張。
在各種凌亂卻又貌似同頻的整體聲響中,每個員工都全神貫注地投入到了比賽當中。
他們認真地組裝產品,對工具以及物料的熟悉程度,讓人驚歎。
王眾看著面前的餘昌偉,嘴角一扯,心道:好傢伙,你老小子又偷著練過啊。
作為參加過幾次活動,從未拿下獎金的餘昌偉。
他此次的目標很明確,那就是獎金。
為了這次比賽,他特意在網上買了一些公司的產品。
上班的時候,在別人頻繁換崗,瞭解產品的時候,他在旁嗤之以鼻。
下了班後,就回去瘋狂研究,
優秀員工的獎金會隨著這個月的工資一起發放。
下個月發工資時,1500塊錢的獎金再加上自己一個月的工資,完全可以給閨女買一臺好一點的膝上型電腦了。
至於全身藝術照....這個好像也不賴。