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“叫你們的人事部把尚雯的簡歷資訊表發給我。”J教授打算在冰清重工裡給尚雯留一個職位。
他給了尚雯機會。
既然尚雯能夠把握住，那就可以再給她平臺，看看她這股精氣神能支撐她走多遠。
尚雯在企劃部總監位置上奮鬥2年多，歷經磨練，哪能看不出來索取“簡歷表”的含義。
她立刻睜大美目，歡喜地跳起來，拿資料夾遮住紅唇，工眉笑出弧度：“謝謝教授！”
王佳拼命替尚雯說好話：“國研院部門多、架子大，量產任務時間緊、任務重，設計方面要綜合6方面專家的意見，尚雯每天只睡4小時，354頁的設計方案爛熟於心，做到了零失誤，國研院的專家組都很佩服她。教授，尚雯才26歲，她很有潛力！”
J教授對尚雯說：“頍冠專案實現量產後，下一步是開發精神汙染抗性模組，並實現各類電子平臺的相容和適配，你繼續負責牽頭綜合。”
“做好這件事，如果你還不覺得累，就到冰清重工來做事吧。”
J教授打算把總助的位置給尚雯留著。
很多人為了拼前程，透支精神和身體，去做好一兩個專案，甚至卷翻三五年的同行；但是透支後的疲憊和壓抑，會掏空這個人的幹勁，讓他看破紅塵，休息養老。
這類曇花一現的“耗材”隨處可見。
但是，如果尚雯在繼續完成下一個專案之後，仍然具有幹勁和精力，說明她是萬中無一的“幹才”，而非曇花一現的“耗材”，那就堪當重任。
這是J教授特意說“如果你還不覺得累”的用意。
王佳小心翼翼地陪著笑。
他觀察到了風向。
根據目前供給側產能的整合力度，未來的冰清重工將是首家針對狄拉克之海浸泡而成立的央企，首期暴露的規模，已經達到了千億級別。
尚雯得到重用，能夠讓王佳背靠大樹好乘涼。
而尚雯的戰鬥力，是王佳絕對放心的。
“我不累，能在教授身邊工作，我覺得每一分鐘都值得期待。”尚雯笑道。
什麼卷王發言。
J教授摸摸尚雯的腦袋，柔聲道：“12點要準時睡覺。只有保重健康，我才能長期用你。”
尚雯像只蠢蠢欲動的貓兒，翹著尾巴，享受著摸頭的愉悅，“嗯嗯”保證再不熬夜。
然後J教授匆匆離開工廠。
尚雯請求了王佳的首肯，一直送到工業園門口，看著J教授乘車遠去的絕塵之影，目送到看不見車尾燈，才一步一步地踢著草皮回工廠。
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俞冰清只覺得頭上的呆毛再次異軍突起，怎麼梳頭都壓不下去。
她隱約有種戴綠帽的預感。
這根呆毛是俞冰清的“綠帽雷達”，每次翹起來預警，都伴隨著情敵的敵情出現。
她不由得加快了籤批的速度。
回到九所以後，俞冰清雷厲風行地召開了所務（擴大）會議，由國研院人事局局長透過遠端會議系統，宣佈了人事任命，讓無意進步的楊金定轉任非領導職務，讓戴罪立功的沈晴調任三所所長，冰清以正高階研究員的職稱擔任所長，成為國研系統有史以來第一個兼任兩個正職的研究所所長。
接下來，俞冰清履行了出發時的諾言，給確保九所安全的收容部成員兌現了雙倍獎金。
一時間，收容部歡欣鼓舞，為了磨鍊本領、早日綻放異彩，一些承擔戰鬥職能的副科級幹部經常組織業務交流會，在所務會成員的保護下，跟收容物展開充分互動。
無綱魔的日子一天比一天難過，經常趾高氣揚地起床，鼻青臉腫地入睡。
一個叫楚歌的副科長，
