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各人的渠道很快匯總完畢，接著便是分配部門，基本都是把對應部門分給有渠道去打聽的人，剩下的部門，大家再接著分。
分著分著，難免遇到大家不瞭解也沒渠道去了解的陌生部門，比如總裁辦。
做匯總分配的袁淼：「總裁辦誰能問到情況？」
沒人應聲。
袁淼：「賀曉遠，你不是可以打聽到總裁辦直管的專案組嗎？可以順便問問總裁辦的情況。」
賀曉遠想了想：「我試試。」
袁淼便在群裡把總裁辦分給了賀曉遠：「好，盡力吧。」
賀曉遠這時候想起喬思行，他覺得總裁辦的情況可以問喬思行，但他和喬思行也只有面試和電梯那次的兩面之緣，要怎麼打聽……
系統通訊錄裡直接戳嗎？
賀曉遠在筆記本上寫下「總裁辦」三個字，畫了個圈，旁邊打了個問號。
當天的下午茶時間，11人都在，有些人已經打聽到了部門情況，大家便剛好邊吃下午茶邊聊了聊。
賀曉遠一心二用，一邊豎了耳朵聽大家聊的，一邊端著咖啡坐在電腦前，oa系統的通訊錄裡翻到喬思行，滑鼠點在上面，默默想：要戳嗎？
賀曉遠看著螢幕喝了兩口咖啡，又想了想，摸出手機。
賀曉遠：【陸哥，你瞭解總裁辦的情況嗎？】
賀曉遠問完便把手機擱到了電腦旁，沒想到陸哥那邊很快便回了。
陸：【瞭解。】
賀曉遠一喜。
【那方便空的時候再跟哥瞭解下總裁辦嗎？】
陸：【可以。】
陸：【現在就空。】
陸：【想了解什麼？】
29樓，會議正照常進行著，所有人的注意力都高度集中，主位上的陸琛卻在中途某一刻拿起了手機，一直沒有放下。
這一細節被旁邊的喬思行看到了，喬思行自然不會吃飽了撐的去提醒大老闆認真開會，他只是一時好奇：陸總開會極少碰手機，是有什麼重要的事嗎。
當天下班前，賀曉遠手機嗡嗡震動，陸哥那邊連著發過來七八個檔案。
陸哥：【部門概況和幾個典型專案，都可以看看。】
賀曉遠先回了一個【收到，謝謝】，再返回去點開文件。
發現點開的某個專案有非常詳細的專案綱領和會議紀要，賀曉遠暗暗驚訝的同時想：這種東西就算不是絕密，不也都是部門內重點保管的嗎，管培生可以看？
賀曉遠向陸哥提及了自己的疑惑。
陸：【沒問題，看吧。】
賀曉遠：【方便讓我分享給管培組的同事嗎。】
陸：【可以。】
賀曉遠：【謝謝陸哥，麻煩你了。】
陸：【嗯，客氣。】
賀曉遠放下手機，繼續全神貫注地面對電腦。
……
當天，群裡共享的各部門情況就被袁淼整理成文件重新分享在了群裡。
大家勁頭都很高，只要不是在下面的部門輪崗，回到辦公室就是利用渠道打聽情況，或者在群裡翻閱共享的內容，又或者三三兩兩地聚在一起討論，氣氛融洽又積極。
當周的週六週日，11人全部沒有休息，都來了辦公室，繼續做『預習』，甚至從會議室推來一個大白板，聚在一起『詳解』討論，再各抒己見、各種頭腦風暴。
大家從早待到晚，午飯晚飯都是aa了餐費一起喊的外賣，集體行動的樣子，儼然很有凝聚力。
賀曉遠學生時代總要打工，鮮少參加集體活動，如今倒是體會到了什麼叫做共進退，大家又都聰明積極，不免令他心中生出感慨。
週日午飯的
