第36章 陸總好！ (第1/3頁)
歡顏笑語提示您：看後求收藏（品書網www.vodtw.tw），接著再看更方便。
“未來科技？好名字，大氣。”
張秘書豎起大拇指稱讚，隨即又道：“陸先生的未來科技是走科技路線嗎？不知道具體是從事哪個行業，是否需要人手？！”
“按照董事長的吩咐，如果陸先生這邊有需求，我一定會盡力完成。”
“如果缺人手的話，可以先從我們那邊抽調一些過來。”
“或許專業技術方面我們不太懂，但人事、財務、行政等方面，還是沒問題的，至少可以先把公司框架搭起來，後續陸先生招到人了，我們這邊的人再回去就是了。”
陸川雙眸一亮：“會不會太麻煩了？”
“不麻煩。”
“我們是有儲備人員的。”張秘書笑道：“不會有任何問題。”
“那就麻煩了。”
陸川同意了這事兒。
沒什麼大不了的，又不是技術人員，只是行政等方面而已，問題不大。
何況如果自己和應如初兩個人慢慢來，起碼也得半個月乃至一個月才能把框架搭起來，那太浪費時間，時間，就是金錢啊！
至於人情，之後有的是機會、辦法還，無需擔心此事。
“不麻煩，應該的，我一定竭盡所能挑選精兵強將過來。”
張秘書連忙表示不麻煩。
陸川點頭：“至於人員工資，借調過來之後就由我們這邊發放，另外，不要強迫他們，強扭的瓜不甜，不過工資方面，願意過來的，在借調期間工資提升百分之十。”
前世當了十幾年社畜、員工。
陸川可太清楚絕大部分員工的想法和心思了。
別給我吹什麼狼性文化。
也別特麼給我畫餅。
更別搞pua那一套。
大家都真誠一點。
人家員工就是來搞錢的，你把錢給足了，人家自然賣力給你做事兒。
工資三萬？那公司是我家，老闆讓我幹啥我幹啥！
工資一萬+？有提成、加班還有加班費？
沒問題，願為老闆赴湯蹈火。
工資五千，加班？
加班費、福利有嗎？沒有免談，就算有，也還得看我心情。
工資一千五？
他媽的，老闆在嗎？給我來一杯咖啡，不！加！糖！
很簡單的道理，要想馬兒跑，就得給馬兒吃草。
想要員工做事兒努力，就得給人家把工資開足咯！
不過陸川也不是傻子，人還沒來直接就雙倍工資甚至更多，那是錢多了燒得慌，以應天時金融的工資水平，肯定不低，加百分之十，已經很高了。
想要再加？
等以後盈利了，或是有成果了，再加不遲。
至於福利待遇···
那自然是儘可能向大廠看齊，等以後賺錢了，超越大廠也不是不行。
加班？
陸川決定用自願加班原則。
願意加就加，加班費一分不會少。
不過這些都是後話。
“可是董事長的意思是，工資由我們這邊···”
“張秘書。”陸川輕嘆：“如果這麼做，我是不是成吃軟飯的了？”
“抱歉，我沒這個意思。那就按陸先生的意思辦。”
“嗯，多謝。”
“對了，還有個事兒，招牌。”
“公司招牌、logo，都還沒設計，張秘書你有沒有熟人？最好是明天就能用上，可以加錢。”
“不需要什麼大牌設計師，我只看效果，不看名氣。”
“至於設計要點和相關元素，就兩個，也好有‘未來感、科技感’。”
