第745章 尚方寶劍 (第1/2頁)
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“另外，你們贛江那個公選秘書長的事情，你自己心裡是怎麼考慮的？” “省委組織部那邊我親自打過招呼，但是你不要認為省委組織部批准了贛江的報告，心裡就認為省委支援你們這種做法。” “公選幹部是好事，這是幹部工作的創新之舉，但是你見過哪個地方讓市委常委也進行公選的？” 辦公室裡。 王慕簡一口氣問了周揚好幾個問題。 其實周揚大概也摸清楚了這位王書記的意思。 不管是自己在會議上發言藏拙，還是此前在市裡推行公選幹部這件事情，他都是大膽而為，王慕簡作為東海陣營在西江的旗幟性人物，支援他開展工作是一種態度。 但是這並不代表自己做的就是理所當然。 “書記，公選秘書長我更多的是考慮調動贛江干部工作的積極性和主動性。您放心，贛江的經濟發展我一定盡全力做出成績來。” “至於具體怎麼做，我還是那句話，贛江的領導幹部思想過於保守。” “要想破除守舊思想，一方面要進一步加強思想宣傳陣線的工作，在發展思路方面形成統一的意見。” “另一方面，我打算對贛江的組織人事進行重新調整，增強幹部任職的流動性和活力，激發幹事創業、開展工作的主動性和積極性。” “如果這一點做不到的話，我認為談經濟發展就是一句話空話，無非就是為官一任，搞幾個特色工作，爭取幾個專案，但是對於贛江整體的經濟發展，乃至整個西江省的經濟，作用其實並不大。” 上任一個月。 其實周揚對贛江的情況是下了狠功夫去了解的。 作為西江省的第二大城市。 贛江的情況比之宛城市大有不同。 在西江省內，贛江可以說是大而不強。 轄區面積大，人口基數大，經濟規模相對西江省的其他地市來說也不算小，這些都是贛江的優勢。 但是存在的問題也明顯。 工業產業上，缺乏支柱型的產業龍頭，沒有形成整體的產業佈局，結構性問題比較突出。 商業上，流動性不強，服務業和商業基礎也比較薄弱，優勢的資源沒有得到充分的利用和發揮作用，譬如旅遊業。 導致這些問題的原因也很複雜。 一方面政府缺乏統一和持續性的規劃，地區之間的競爭是不強烈，合作不夠。 另一方面，沒有進行重點的戰略部署，這些年口號喊得很多，但是真正落地推進的不多。 再者，當地群眾那種隨遇而安，能過且過的思想發揮了負面作用。 總而言之，就是整個社會面沒有一種積極發展的狼性思維。 當年在宛城市。 問題更多的是體現在政策的落實方面，這相對來說就要容易得多。 辦公室裡。 王慕簡起身在屋子裡走了幾個來回。 其實他心底也在權衡周揚說的思路。 作為西江省委書記，他當然知道西江的問題癥結在什麼地方，周揚所說的可以說是一語中的。 實際上上面近幾年一直都在強調這個問題，新的發展觀引領新的發展模式，開創新的發展體系。 但是想改變這種局面無異於另起爐灶重新搭建一種新的發展觀，發展理念，即使是他在這個方面也沒有萬全的把握。 看來這一次上面把周揚調任到西江來，不僅僅是單純的處於人事調整的目的，未嘗沒有讓周揚這位東海市出身的年輕幹部過來把脈會診的意思。 想到這裡。 王慕簡似乎也下定了某種決心。 “周揚同志，既然上面把你派到西江來，那西江省委省政府就會堅定地支援你的工作。不過有些事情只可一，不可二，甚至一而再再而三。” “當然，你可以放開手腳去做，如果能解決贛江的問題，那就距離解決西江的問題不遠了。” “但是我不會給你太多的時間，2年！最多給你2年的時間，我要看到贛江出現一種新的精神面貌。” …… 周揚從省委書記王慕簡的辦公室裡出來的時候。 秘書王新輝跟司機柴文進已經在樓底下等了將近一個小時的功夫。 看到周揚臉色平靜地走出電梯。 兩個人對視了一眼，心底也不由得鬆了口氣。 被省委書記叫過去談話，而且一談就是近一個小時，要說兩人心底不忐忑是
