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2014年初冬的鄭州，寒意已經開始在城市的各個角落蔓延。我在這座城市的一家涉外五星級酒店的大堂吧裡，迎來了我職業生涯的一個重要時刻。因為我終於實現了我的主管夢。我為自己感到驕傲。
我站在酒店大堂那華麗的水晶吊燈下，周圍是來來往往的客人，有的拖著行李箱行色匆匆，有的則悠閒地坐在沙發上交談。我的眼睛裡閃爍著興奮和緊張交織的光芒，因為這就是我當主管後的工作狀態。
酒店經理，一個看起來精明幹練的中年人，拍了拍我的肩膀，說道：“顧茗啊，你在咱們酒店也工作了一段時間了，你的努力和能力大家都看在眼裡。你這大堂吧主管一定會越來越好的。”我激動地回答：“經理，您放心，我一定會全力以赴的。”
我剛開始熟悉我的新工作內容，我需要管理大堂吧的服務人員，確保客人的需求能夠得到及時滿足，同時還要維護大堂吧的秩序和形象。我充滿熱情地投入到工作中，和每一個服務員溝通，瞭解他們的工作情況，並且不斷地在大堂吧裡巡視。
在這個過程中，我結識了一些酒店的高層管理人員。其中有一個叫李總的，總是穿著一身筆挺的西裝，頭髮梳得一絲不苟，看起來很有威嚴。還有一個負責後勤的張總，他身材微胖，臉上總是帶著一種讓人捉摸不透的笑容。
隨著時間的推移，我逐漸適應了主管的工作。然而，在一次偶然的機會中，我發現了一個嚴重的問題。
那是一個普通的工作日，我像往常一樣在大堂巡視。我注意到一位外國客人在前臺辦理入住手續時，臉上露出了不滿的神情。我走上前去詢問情況，前臺服務員小聲地告訴他：“顧主管，這位客人預訂的是一間豪華套房，但是我們系統裡顯示沒有他的預訂記錄，現在正在協調。”
我覺得很奇怪，這麼大的酒店不應該出現這種預訂失誤的情況。我決定深入調查一下，於是我來到了酒店的預訂部門。在和預訂部門的員工交流過程中，我發現原來是預訂系統的維護出現了問題，而這個問題已經存在一段時間了。
我繼續追查，發現負責預訂系統維護的正是高層管理人員張總負責的後勤部門。我意識到這是一個嚴重的失職行為，如果不及時解決，會給酒店的聲譽帶來很大的損害。
我決定向更高層反映這個問題。我找到了酒店的總經理，在總經理辦公室裡，我有些緊張地說道：“總經理，我發現我們酒店的預訂系統存在問題，這是後勤部門張總負責的，我覺得這是一種嚴重的失職行為。”總經理皺了皺眉頭，說道：“顧茗啊，這件事情我會調查的，你先不要聲張。”
然而，讓我沒有想到的是，我的舉報並沒有帶來積極的結果，反而給我帶來了麻煩。
自從我向總經理反映問題之後，我發現自己在酒店裡的工作變得越來越不順利。原本和我關係還不錯的同事們，開始對我避而遠之。有一次，我在大堂吧裡安排工作時，一個服務員小聲地對我說：“顧主管，你還是小心點吧，你得罪了不該得罪的人。”
我感覺到了一種無形的壓力。我發現自己的工作安排經常被打亂，一些原本屬於我的工作任務被無端地分配給了其他主管。而且，在一些高層會議上，我的意見也不再被重視。
有一天，我在酒店的走廊裡遇到了張總。張總一改往日那種捉摸不透的笑容，冷冷地對我說：“顧茗啊，年輕人不要太沖動，有些事情不是你想的那麼簡單。”我回應道：“張總，我只是在做我認為正確的事情，酒店的利益不應該被忽視。”張總哼了一聲，轉身離開了。
我知道自己遭到了排擠，但我不想就這麼放棄。我決定繼續尋找證據，證明自己的舉報是正確的。
可是，我的堅持並沒有換來好的結果，反而招來了陷害。
