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2013年，鄭州的城市繁華熱鬧，在這座城市的中心，一家涉外五星級酒店宛如一顆璀璨的明珠閃耀著。我來到了這家酒店的大堂吧做領班已經半年多了。
我記得第一天來到大堂吧的時候，就被這裡的奢華景象所震撼。大堂吧寬敞明亮，水晶吊燈灑下柔和的光，映照在光亮的大理石地面上。桌椅擺放整齊，每一處細節都彰顯著五星級酒店的高品質。茶吧服務人員們穿著整潔的制服，笑容滿面地迎接著每一位客人。
我深知自己的責任重大，作為領班，我需要確保大堂吧的一切都運轉得井井有條。我每天都會提前到達，檢查服務人員的儀容儀表，就像這樣：
“小李，你的領帶有點歪了，快調整一下。”我溫和地提醒著一位年輕的服務員。
“好的，顧領班。”小李急忙對著鏡子整理。
在營業期間，我更是眼觀六路，耳聽八方。我時刻關注著客人的需求，只要客人有一點示意，我就會迅速上前。
“先生，請問您需要來點什麼？我們這裡有特色的咖啡，還有各種精緻的茶點。”我禮貌地詢問一位外國客人。
“一杯拿鐵，謝謝。”外國客人用不太流利的中文回答。
我轉身對吧檯的工作人員輕聲說道：“一杯拿鐵，要快一點，這位先生看起來有點趕時間。”
然而，平靜的日子並沒有持續太久。有一天，酒店高層突然宣佈大堂吧被承包出去了。這個訊息像一顆重磅炸彈在大堂吧的工作人員中炸開了鍋。
“顧領班，這意味著什麼啊？我們會不會被辭退啊？”一位女服務員焦急地問我。
我心裡也沒底，但我還是鎮定地安慰大家：“大家先別慌，應該不會的，我們先等具體的安排。”
很快，承包人王總出現了。王總看起來是一個雷厲風行的人，他一來就開始對大堂吧進行大刀闊斧的改革。
“顧茗是吧？我聽說你在這做領班多半年了，對這裡的情況比較瞭解。我想先聽聽你對大堂吧目前服務方面的看法。”王總開門見山地對我說。
我思索了一下，回答道：“王總，目前我們的服務在基礎方面做得還不錯，比如禮儀和常規的點單服務。但是我覺得在對外國客人文化習慣的瞭解上還有所欠缺，比如有些外國客人喜歡在特定的時間喝特定的飲品，我們可能就沒有完全掌握。”
王總點了點頭：“嗯，你說得有道理。這就是我們接下來要改進的地方。不過，由於我這邊有自己的人員安排，你可能需要被調到中餐廳酒水部。”
我雖然心裡有些失落，但我還是表示理解：“好的，王總，我服從安排。”
來到中餐廳酒水部後，我發現這裡的工作節奏和大堂吧有所不同。中餐廳的客人更多是國內的商務宴請或者家庭聚餐，對酒水的需求也更加多樣化。
我努力適應著新的工作環境，我開始深入學習各種中餐搭配酒水的知識。我經常向中餐廳的資深服務員請教：
“張姐，你看這桌客人點了這麼多海鮮類的菜品，應該推薦什麼樣的白酒比較合適呢？”
張姐笑著回答：“小顧啊，對於海鮮類的菜品，一般推薦清香型的白酒比較好，像汾酒就很不錯，不會掩蓋海鮮本身的鮮味。”
我認真地記在心裡。在酒水部工作的日子裡，我不斷提升自己的業務能力，很快就成為了酒水部不可或缺的一員。
沒過多久，王總又找到了我。
“顧茗啊，我這邊大堂吧新招了一批員工，但是他們對五星級酒店的服務標準還不是很熟悉。我覺得你在這方面經驗豐富，想請你回來協助我培訓這些新人，你看怎麼樣？”王總誠懇地說。
我欣然答應：“好的，王總，我很樂意。不過我得徵求我
