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痛苦，難受！
怎麼結果會變成這樣子呢？
“我覺得手機之中預裝太多的應用會影響到使用者在使用手機的體驗，要不…”
“小林總，現在的合同已經簽訂了已經沒有任何的退路，如果拒絕履行合同的話到時候的違約金數量可不低啊！”
羅蘭看著眼前的林雲，語氣不滿地對著林雲回答道。
羅蘭覺得林雲真是太為使用者考慮了，甚至考慮到連錢都不想賺了，但是身為業務部總監，羅蘭還是要為公司的長期發展考慮。
“就沒有商量的餘地嗎？羅總監！”
“小林總這合同書已經簽訂了，我這是來通知你，而不是和你商量事情！”
羅蘭看了林雲一眼然後便直接拿起檔案離開了總經理的辦公室。
林雲現在是真的痛苦，自己好不容易想到的完美計劃竟然被羅蘭給弄沒了。
這敗家積分到底什麼時候才能湊到十萬啊！
在接下來的時間之中，林雲也逐步的將權力放權給了羅蘭，讓羅蘭暫時管理整個手機業務部門。
至於林雲則是趕往了沙市，在原有的工廠的基礎上面重新的建立了新的公司。
華騰半導體科技公司。
這是一家從事於半導體設計和生產為一體的科技公司。
由於公司現在才剛剛建立整體的規模，其實並不是特別大。
公司的佔地面積，公司的團隊規模都不是特別大。
其中公司的團隊也就差不多五十人。
其中有將近三十個人是來自於高校的畢業生，這些高校畢業生的理論知識還算不錯，但是在半導體設計領域方面的經驗還是不足。
林雲選擇招募這些高校畢業生也是無奈之舉，畢竟在行業之中混的風生水起的人一般很少有人能屈居一家小公司之中。
而這些高校畢業生暫時的也只能以儲備人才進行培養。
另外的二十個人，則是在半導體領域之中擁有著十多年的工作經驗。
當然這些人的整體水平放在整個領域之中只能說是中等偏上。
這些人願意加入林雲的華騰半導體，主要還是看上了林雲提供的高薪待遇。
林雲給予這些人的薪資待遇基本上是行業之中最高的一個批次，也正因如此這些人為了能夠有更高的收入最終加入了華騰半導體。
“接下來幾個月的時間裡，各位將由我帶領下進行晶片積體電路圖的設計！”
在公司內部的第一場會議之中，林雲的一句話讓公司眾多員工對林雲也露出了錯愕的神色。
大多數的員工在進入公司的時候已經差不多將自家老闆的身份瞭解的一清二楚。
林雲，華興通訊公司的太子爺！
華興手機業務部的總經理！
今年26歲，畢業於魔都交大的經管類專業。
林雲所學的專業和從事的行業基本上和半導體領域沒有太大的關係。
眾人再看著林雲這年輕的面容，心中更是嘀咕著林雲懂什麼半導體。
不過接下來林雲在會議上面的講解，瞬間的改變了這群加入公司員工們的想法。
懂！他簡直是太懂半導體！
底下有著十多年工作經驗的員工甚至感覺現在的林雲在講解的過程之中，就彷彿是曾經自己團隊的負責人。
林雲這種水平簡直是超出了員工們的想象。
特別是林雲講到了自己所設計的全新的晶片架構時，更是讓這群員工們睜大了眼睛。
設計一個架構的難度是非常巨大的，往往需要一個團隊，經過很多年的努力才能夠讓一個架構逐步的設計完善。
但是林雲這次帶
