第96章 有錢才辦事，必定一事無成 (第1/2頁)

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區委英書記主持區委常委會，聽取老胡和艾書兩同志的會議精神彙報並研究相關議題。

老胡謙讓，要艾書對幾個會議精神一齊彙報。艾書要老胡“彙報落實政策和組織工作會議。需要時做補充，我主彙報文化工作會議精神。”

老胡：“落實政策工作已開展兩年多了，按照中央指示，凡是在此之前被處理的工作人員，都要逐個清理甄別，有反必肅，有錯必糾。兩年來，落實了大批人員的政策，餘下的都是些挺難的，大量人員進京上訪。

“臨川城裡某小學，反右時共有8名教師，反右大會前，上級安排校長要揭發右派7人。這個校長把平時大家開玩笑或隨便說的話在大會上對教師一個一個的點名揭發，揭發出一個就被叫出列，站到臺前。前面被他點批的6人都站到臺前去了，還差一人時，他猶豫了，這是一名女教師，身懷有孕且是大月臨產，如果被打成右派了，咋辦？猶豫一會，主持會議的人盯著他，他突然大喊一聲：‘我也是右派！’他指著那幾個人：‘他們的右派言論，有些就是我跟著說的，’邊說邊走，站到了右派隊伍裡。臨散會時，公安人員進場，把連同他一起的20多個右派帶出會場，隨後就送勞動教養。就這樣白白勞教了三年。前兩年，其他的政策都陸陸續續落實了，就是他沒有得到落實，原因就是他沒有檔案，沒有右派資料，沒有處分資料。最後是國家落實政策辦公室責成省落辦、省責地、地責縣，縣落辦在勞教場查到他的生活資料，才以此資料為據，把他的右派帽子摘了，重新安排了工作。

“我們區餘案較多，尚有20多人，其中區公社幹部和教師就佔了百分之七十幾，主要是缺檔案、缺資料。

“這次會議明確，各級關鍵是要把握好政策界限，是自動離職還是被處理回家，有依據是被口頭宣佈回家的，也算被處理回家。

“該落實而不落實的要追究相關人員的贖職責任，不該平反而平反的要追究舞弊責任。原則性很強。”

英發書記：“落實政策工作，在組織辦公室加掛一塊‘落實政策辦公室’牌子，從學校和供銷社各抽一人到區落辦進行內查外調。艾書和老胡同志商量著辦。群眾來信來訪，上級交辦信件，都是你們的事了，把握政策、旗幟鮮明，查清一個報一個，不要事事都等區委研究，最後執行縣落辦的決定。辦理的案不定形式的向區委通氣就行了。

老胡：“縣委召開的第二個會是要抓緊抓好培養年輕幹部的工作。

“這項工作對年輕幹部的文化、年齡、提職培養程式沒有變，主要是要求加快進度。

“我們區的培養物件，多數已在大隊任有職務，並且抽出去搞路線教育運動。現在就是在進入公社領導班子這一步有些卡殼，基本共性都是婚姻問題，男同志也好，女同志也好，談婚早，年齡小，現在和物件有些疏淡，個別的是公社黨委對人選看法不統一，所以公社黨委沒在呈報表上蓋章，影響進展。”

英發書記：“這是個問題，要做好工作，不能讓群眾說我們培養了些喜新厭舊、蛻化變質的幹部。”

莊廳長：“我看，看人要看大節，結了婚的過不下去都可以離婚。只是談個物件，吹了，就影響人家的前途，不能拿這個來衡量人才。”

英發：“莊書記，老廳長，我們是農村，不是在城市，這個工作還是要做好，不能產生對幹部的不好影響。”

莊廳長似不高興，也不再言語。

老胡：“這個工作，是我們的職責。我和艾書同志已商量過，會按上面選拔幹部的標準，按區委的要求做好工作，堅決杜絕選拔幹部裙帶風，不拘一格薦人才。婚姻問題採取既不硬性，又不放任的方法妥善處理。”

英發：“好，這項工作就由艾書、老胡兩同志去具體操作，相