第49章 你就是一張烏鴉嘴 (第1/2頁)

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“凌晨老弟，恭喜恭喜啊！祝賀老弟高中魁首！”唐奇勝給凌晨打電話時興奮地說。

“啊！真的嗎？面試成績出來了？”凌晨抑制不住心頭的激動。

“是的！千真萬確！剛剛開完市委常委會會議研究決定的！”唐奇勝用手擋住嘴唇放低聲音說道。

“謝謝，奇勝科長！”

“凌晨老弟，你們 30 個人，可是第一批由我們楚州市委組織部幹部一科直接管理的副科級幹部啊，妥妥的'市管幹部'啦！”唐奇勝一臉羨慕地說。

在體制內的行政和事業單位，實職副科級幹部，也就是鄉科級副職，算是領導職務序列中最低的一個級別。

縣（市、區）和鄉鎮級別的副科，是縣（市、區）管幹部，管理許可權在縣（市、區）委組織部。

市直機關事業單位，副科級幹部的管理許可權在單位的黨委（黨組）。

省直以上機關單位，副科級幹部也是歸口單位的黨委（黨組）管理。

“市管幹部”是由市委組織部任免的幹部，主要包括副處級至正處級幹部，如市局正副職、縣（市、區）級領導等。

各縣（市、區）委書記除外，他們是屬於“省管幹部”！

功以才成，業由才廣。

凌晨他們 30 名公選幹部，是楚州市第一次面向全市公開選拔的優秀年輕副科級領導幹部。

作為第一批實驗的“小白鼠”，市委市政府對他們自然是高看一眼，厚愛一層。

廣儲“活水”，積蓄“後浪”。這也是樊子明到楚州市任職以來，本人親自主抓的重點工作之一。

在楚州市工作 6 年來，樊子明始終堅持鮮明的用人導向，積極搭建優秀年輕幹部的“成長梯”，努力打造一支堪當重任的年輕幹部隊伍。

在徵得省委書記的首肯和省委組織部長的支援後，樊子明才頂著重重壓力，力主面向全市公開選拔了30 名優秀年輕的副科級領導幹部，正式吹響最佳化年輕幹部隊伍建設的“集結號”！

當凌晨他們 90 人的筆試面試綜合成績剛出來，樊子明怕“夜長夢多”，當天就召集市委常委們開會研究決定入圍名單和分派工作單位！

“一錘定音”！

“凌晨老弟，你先好好準備一下，公示 7 個工作日後，我們組織部就要按照幹部提拔程式，正式對你們啟動組織考察了！”

“好的，謝謝奇勝科長！”

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“苦盡甘來終有時，一路向陽待花期！”

“凌晨，恭喜了！——”

“凌晨，祝賀高升！——”

“……”

凌晨繼一年前在三叉路口發生交通事故後，再次成為北江區機關大院的“焦點人物”！

“凌小子，好樣的！”魏文新看著自己的“心腹愛將”成長起來得如此之快，也不禁感慨萬千。

“謝謝，謝謝魏臺長這一年多對我的關心和照顧！”凌晨站得筆直，恭敬地向魏文新90 度深深鞠了一個躬，兩眼淚汪汪！

魏文新的眼眶也有點溼潤了，心裡感嘆，“這小子也是命運多舛！不過，現在總算是雨過天晴了！”

“市委組織部準備安排你到哪裡去任職了？”魏文新問。

“聽說都是分派到鄉鎮去吧！目前，還沒有聽到確切的訊息！”凌晨搖搖頭說。

“沒有訊息就是好訊息！呵呵……”魏文新安慰道。

“順其自然吧！”

“以後，不管你安排到哪裡工作，都記得有時間就常回臺裡來看看兄弟姐妹們吧！”魏文新動情地說。

“我會的！我們北江區廣播電視臺永遠都是