第98章 內部革新與破局之思 (第1/2頁)

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會議室裡，林銘正和李飛以及幾個核心員工開會。投影儀上，展示著這次大會他所拍攝的圖片和記錄的各種資訊，會議室裡的人都認真地看著，沒有人說話。

“這次去參加農產品大會，我看到了很多。別的農場為什麼能成功，不是靠什麼花裡胡哨的噱頭，而是實實在在的實力。”林銘用手指了指投影儀上那些裝置圖片，說道，“在種植技術、產品質量、銷售渠道、以及管理模式上，我們都存在很大的差距。”

李飛率先點了點頭表示同意：“林老闆，你說的對，這次的展會也給我敲響了警鐘，我們農場再這樣下去，遲早要被淘汰，必須要拿出破釜沉舟的勇氣來。”

其他員工也都紛紛表示贊同，大家都意識到農場面臨著嚴峻的挑戰，再也不能安於現狀了。

“我計劃對農場進行全面的改革和升級。”林銘環視了一週，說道，“首先，我們要引進新的農業技術，提高農產品的品質和產量。”

林銘把之前在展會上看到的自動化大棚、精準灌溉裝置、以及無土栽培技術等一一列舉了出來，並且詳細講解了它們的優勢和作用。他鼓勵員工們積極學習新技術，並將這些技術運用到農場的生產實踐中。

“其次，我們要開拓新的銷售渠道，不能再只依賴線下銷售，我們要開始搭建電商平臺，嘗試線上銷售。”林銘接著說道，同時他詳細講解了他之前瞭解到的電商模式，以及具體操作方式。

“我們還要注重品牌建設，推出一系列的特色產品，形成我們自己的品牌效應。”林銘又指了指螢幕上的那些精美包裝的農產品說道，“現在客戶看的可不只是價格了，品牌價值非常重要！”

林銘的話讓大家都意識到品牌的重要性，畢竟同樣的東西，加上好的包裝，消費者更加傾向於選擇後者。

“還有最重要的一點，那就是要加強管理，提高員工的專業水平。”林銘看向大家說道，“我們計劃聘請專業的農業技術人員，給我們的員工進行培訓，提高大家的專業技能，同時，也積極引進一些專業的管理人才，最佳化我們的管理模式，節約成本。”

接下來，會議室的氣氛變得熱烈起來，大家紛紛為農場的發展出謀劃策，提出了自己的看法和建議。經過一番討論，林銘制定了一份詳細的農場改革升級計劃。

會後，林銘立刻開始著手實施改革計劃。首先，他開始聯絡相關的農業裝置公司，採購一批新的農業裝置，包括自動化大棚、精準灌溉系統、以及一些現代化的耕作工具。為了引進技術人才，他委託李飛透過各種渠道釋出招聘資訊，並親自篩選和麵試應聘者。

在等待裝置到貨和人才到位的同時，林銘也沒閒著，他開始著手電商平臺的搭建工作。他找來了網路技術人員，對農場的網站進行改版升級，並建立起微信小程式和電商平臺，開始嘗試透過線上銷售渠道來銷售農產品。

此外，他還委託設計師，為農場的產品進行重新包裝設計，突出農產品的天然、健康和優質特點，並註冊了農產品商標，提升品牌的辨識度和價值。

整個農場，頓時忙碌了起來。為了讓農場的員工更快掌握新的技術和技能，林銘組織員工進行了一系列的培訓，大家邊學習邊實踐，學習熱情高漲。

為了開拓市場，林銘更是親自出馬，跑了很多地方的超市、批發市場，尋找新的合作客戶。他還積極參與各種農業推廣活動，讓更多的人瞭解和認識他的農產品。

白天，林銘幾乎都在農場和市場之間奔波，晚上則在辦公室裡整理資料、撰寫計劃，往往都要到深夜才能睡覺。儘管他感到十分疲憊，但他的心裡卻充滿了希望。因為他知道，所有的努力和付出都是值得的，他的農場，正在一步步地走向更好的未來。

經過一段時間