第64章 系統助力：資源整合，鄉村發展新藍圖徐徐展開 (第1/2頁)

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自從“鄉村養殖系統”重啟，林銘就像一位掌握了“無限資源”的指揮官，不僅讓農場的生產效率突飛猛進，還為整個村莊的發展注入了新的活力。他利用“系統”獎勵的各種道具和技能，巧妙地整合資源，規劃未來的發展方向，帶領著村民們，一步一個腳印，踏上了一條可持續發展的致富之路。

這天清晨，林銘一如既往地在完成“系統”釋出的日常任務後，坐在辦公室裡，細細盤點著這段時間所獲得的各種獎勵。他的揹包裡，已經塞滿了各種“寶貝”：有提升農產品品質的、有加快生產效率的、還有促進人才培養的。他覺得自己好像一位擁有“百寶箱”的魔法師，可以將這些“寶貝”合理利用，為村莊帶來更多意想不到的變化。

他先拿出了那張“市場洞察力”提升卡，決定利用它來分析最近雞蛋的市場銷售情況。他仔細檢視著各種資料圖表，發現在縣城及周邊地區，大家對綠色、健康、無汙染的農產品需求非常旺盛，特別是對他們農場的土雞蛋，更是供不應求。 他覺得自己應該把目光放得更長遠，要擴大農場的規模，才能更好地滿足市場需求。

緊接著，他拿出了那張 “雞舍清潔效率提升卡” ，然後利用“系統”裡學到的雞舍清潔技巧， 對雞舍進行了一次徹底的升級改造。他決定以後都要採取更為科學的方式，來飼養這些小傢伙們。經過升級改造，整個雞舍煥然一新，通風和光照都得到了明顯改善。那些土雞，也變得更加活躍了。 他開啟手機看了看資料， “雞群舒適度” 和“雞蛋生產量”，都有了一個小幅度增長， 林銘心滿意足地關閉了系統介面。 他暗暗下定決心， 下次一定要把 “雞舍” 也變成 “智慧化” ，實現一鍵飼養。

他又拿起了那本 《技術人才培養手冊》 ，仔細地閱讀了起來。這本手冊詳細地介紹了各種技術人才的培養方向，以及不同型別人才的職業規劃。林銘認為，想要真正實現鄉村振興，必須要有大量的人才支援，他要按照手冊上寫的內容，儘快制定出一套人才培養方案，為農場和鄉村，培養更多的人才。

他決定從村裡的年輕人中，挑選一些有潛力的年輕人進行重點培養。他找到李飛，讓他負責組織一場 “人才選拔” 活動，然後又和李飛一起制定了培養計劃。他要將他從 “系統” 裡學到的東西，都毫無保留的教給他們，讓他們也能夠成為推動鄉村發展的新力量。

他還聯絡了陳宇，將自己想要把蜂蜜酒推廣到全國的想法，告訴了他，並且還從 “系統揹包” 中拿出了那個“蜂蜜增產卡”， 以及之前獲得的 “高階蜂蜜酒釀造配方” ，決定給他的“蜂蜜酒” 再來一次全面升級。

陳宇聽了，興奮地跳了起來，然後拍著胸脯說道，保證完成任務，一定將蜂蜜酒打造成響噹噹的品牌。

當然，有了技術， 也需要有 “過硬的” 資源才可以。林銘決定， 把“豬群體質提升劑”、“蔬菜免疫力增幅器” ，以及“豬飼料營養均衡配方（中級）” 一一使用， 他想用他的實際行動告訴大家，只要方法得當， 只要認真努力， 未來一定會更好。

在完成了所有 “日常” 獎勵的分配後，林銘開始著手規劃農場的“農家樂”專案。他把農場的地圖鋪在桌子上，仔細地研究著，哪些地方適合建設特色木屋，哪些地方適合開闢採摘區，哪些地方適合建設農家餐廳。他根據 “系統” 裡一些資訊，再結合自己實地考察的成果，將整個農場劃分成了不同的區域，每一個區域都有明確的功能劃分。

他決定在農場的核心區域，建立一個遊客接待中心，方便遊客諮詢和入住。他還打算將一部分舊農房，改造成具有鄉村特色的民宿，讓遊客可以體驗真正的農家生活。他還想請一些村裡的老人，教遊客們製作傳統的鄉村