第51集一個難搞的刺頭 (第1/2頁)

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助理早已整理好辦公室。

陸河來上班的第一天，就見到了自己的名字出現在了辦公室的門口和桌子上。

他神情不變，開始處理一系列公務同時梳理好各個負責人的對接關係。

滑鼠在人物職位臉上一一劃過，陸河熟悉著他們的職能。

可就在滑鼠停留在“藝術總監”這個職位時。

陸河停住了接下來的動作。

他深吸了口氣，視線停留在人物形象照上，眉頭微微蹙起。

藝術總監徐澤熙，這是個刺頭。

在容琤畫展的那天，溫強特意與陸河交代過海外分公司的情況。

自成立以來，海外分公司因為營收不當，已經換了三個總經理。

陸河是第四個。

在前三經理的反饋中，都提出了與徐澤熙摩擦較大的問題。

溫強特意囑咐陸河，要注意與徐澤熙的來往。

此人性情古怪，行事乖張，與常人不同。

可越是如此，就越能說明徐澤熙對分公司的重要性。

按照溫強的描述，這樣的人，早就該在黨派鬥爭或是同行中搞死。

可徐澤熙能從公司創立之初送走三經理，還沒有被調離，一定有其過人之處。

陸河的視線逐漸下移，發現徐澤熙的任務職責足有十幾行，幾乎有他人的三倍。

“這麼多？”

一個藝術總監，需要做這麼多事嗎？

陸河驚歎了一聲，然後開始逐字閱讀。

“確定月度、季度的藝術方向和衣款走向、策劃和管理新季度銷售策略……嗯？這不是市場經理該做的嗎？”

陸河挑眉，繼續往下閱讀。

“確定專案生產進度……，這是生產經理要做的。”

陸河越讀越驚訝，他有些不可思議。

文件上，徐澤熙要做的工作只有描述的一半，而另一邊才是他本該做的工作。

“他一個人，管了許多別的職能部門該做的事，難怪任務職責上寫了這麼多。”

陸河交握雙手，心中又是詫異又是好奇。

“他為什麼做這麼多工作？”

通常來說，一個人如果做了不屬於他的那份工作，要麼是他人推卸，要麼是主動攬責。

不過第一種情況更為常見，第二種主動攬責的，少之又少。

更何況這還是公司的核心人物之一。

“嘶……”

陸河大概掃完其他人的，又將視線放在了徐澤熙的照片上。

“徐澤熙……”

看來他還要多觀察一段時間，看看徐澤熙到底是怎麼回事。

否則貿然處理，既容易讓眾人不滿，也難以判出是非，導致決斷不公。

沒想到剛來就發現了這麼有趣的事，陸河不禁笑著搖了搖頭。

分公司的規模只有總部的四分之一規模。

除卻海外分公司以外，國內還有六家分公司分別坐落在不同的地方，統一接受總部的管理。

而海外分公司成立不久，再加上人員頻繁更迭，規模體系還沒有完善。

要知道，當海外分公司剛剛創立的時候，陸河就本打算來這邊大展拳腳，後來因為要兌現承諾，這才耽誤了兩年。

好在，他到底是來到了這裡。

他不想回國，也喜歡這裡的氣候環境，有的是時間將這一方天地捋順捋平。

想到這裡，陸河輕輕點了點電腦螢幕的照片。

和煦道。

“那就，從你開始。”

螢幕上，男子勾唇在笑，可他的笑意卻不達眼底。

從照片上看，徐澤熙雙