第113章 夏曉的隱退 (第1/2頁)

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隨著智創未來在非洲市場的穩步開拓以及在全球智慧家居領域的持續深耕，公司內部也悄然發生著人事的變遷。在智創未來的發展歷程中，夏曉無疑是一位舉足輕重的人物。他自公司創立之初便投身其中，憑藉著卓越的商業頭腦和堅韌不拔的毅力，一路披荊斬棘，帶領團隊突破重重難關，使智創未來從一個籍籍無名的小公司逐步成長為全球智慧家居領域的佼佼者。

在公司走向輝煌的程序中，夏曉以其敏銳的眼光，逐漸意識到新一代人才的崛起與成長。蘇悅便是其中的傑出代表，她從初入公司時的青澀新人，憑藉著自身的努力與天賦，迅速成長為業務骨幹。工作中的蘇悅，對市場動態有著超乎常人的敏銳洞察力，每一次市場調研，她都能精準捕捉到潛在的商機和消費者需求的變化。處理各項業務時，她邏輯清晰、有條不紊，面對複雜的工作任務和緊急的專案期限，總能冷靜應對，出色完成。在團隊協作中，她充分發揮領導才能，善於傾聽團隊成員的想法，協調各方資源，激發團隊的凝聚力和戰鬥力，贏得了同事們由衷的認可與尊重。

看著蘇悅日益成熟，夏曉經過深思熟慮，做出了一個重要的決定——逐漸隱退，將分公司的經營管理事務放心地交給蘇悅負責。在交接的過程中，夏曉彷彿一位即將交班的老船長，對自己的“接班人”傾囊相授。他與蘇悅進行了無數次深入的交流，從公司的戰略規劃，細緻到未來五年在全球各區域的市場佈局，到日常運營的細節，如每日的生產排程、庫存管理；從團隊管理的技巧，如何根據員工的性格特點和職業發展規劃進行人才培養，到與合作伙伴的溝通策略，怎樣在合作中實現互利共贏、維護長期穩定的合作關係，夏曉毫無保留地將自己多年積累的經驗傳授給蘇悅。

在一次寬敞明亮的辦公室長談中，窗外陽光透過潔淨的玻璃，柔和地灑在辦公桌上。夏曉靠在椅背上，神色溫和又帶著幾分期許，率先打破沉默：“小蘇，你在公司這些年的成長大家都有目共睹，如今把分公司交到你手上，我放心。但這往後的路可不輕鬆吶，你心裡有什麼想法，都跟我說說。”

蘇悅坐直身子，目光誠懇：“夏總，我特別感激您的信任，可我心裡也有點忐忑。這分公司責任重大，我就怕辜負了您和大家的期望。”

夏曉輕輕擺了擺手，語重心長地說：“小蘇，公司就像一個正在遠航的巨輪，你現在就是接過舵盤的人。市場變幻莫測，就像大海上的風浪，隨時可能遭遇狂風暴雨和暗礁險灘。就拿前幾年美國賽博星集團的惡意打壓來說，那風浪可不小，可咱們不也挺過來了嘛。但只要你堅守初心，以客戶需求為導向，不斷創新，一定能帶領分公司駛向更廣闊的海域。”

蘇悅認真地點點頭，眼中滿是堅定與感激：“夏總，我明白。這些年跟著您，我學到了太多。以後不管遇到什麼困難，我都不會退縮。就像咱們之前拓展海外市場，面對不同國家的文化差異和市場規則，咱們也是一點點摸索、一步步開啟局面的。我會把這些經驗運用起來，把分公司經營好。”

夏曉微微頷首，接著說：“還有團隊管理，這可是門大學問。每個員工都有自己的閃光點，你得善於發現。像小李，技術研發能力強，但性格內向，你就多給他安排一些獨立攻堅的專案，同時鼓勵他和團隊交流分享；還有小王，營銷點子多，那就讓他多負責市場推廣策劃，給他足夠的發揮空間。只有把團隊的力量凝聚起來，公司才能走得更遠。”

蘇悅若有所思，回應道：“夏總，您說得太對了。之前咱們做歐洲市場的推廣專案，團隊裡各個成員發揮專長，才讓專案順利推進。以後我會更注重團隊成員的優勢互補，讓大家都能在合適的崗位上發光發熱。”

夏曉又叮囑道：“和合作夥伴打交道也得講究策略。合作前，把雙方的需