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在繁華都市的高樓大廈間，有一家名為“星辰”的公司，這裡每天都上演著職場的各種故事。
不久前，剛畢業的小李懷揣著夢想和憧憬，踏入了這家公司的大門。小李年輕有活力，一雙大眼睛透著機靈，渾身散發著初生牛犢不怕虎的衝勁。
公司裡有個部門經理老湯，那可是出了名的“笑面虎”。他整天臉上掛著笑，讓人乍一看覺得親切和藹，可實際上，肚子裡的彎彎繞繞多著呢。他那標誌性的笑容，嘴角上揚的弧度總是恰到好處，讓人難以捉摸他笑容背後的真實意圖。
這不，公司新來了一個重要專案，在一次全體會議上，老湯笑容可掬地看著小李，聲音溫和得能滴出蜜來：“小李啊，咱們公司就屬你最有朝氣，最有潛力。這個新專案，我可是力排眾議，決定交給你啦，好好幹，我絕對看好你喲！”小李一聽，興奮得差點跳起來，他覺得自己遇到了伯樂，心裡暗暗發誓，一定要幹出個樣子來。
專案一開始，小李就像上了發條的小馬達，火力全開。每天第一個到公司，他輕手輕腳地開門，生怕吵醒了還在沉睡的大樓。然後迅速開啟電腦，開始一天的工作。最後一個走的還是他，辦公室的燈光在夜色中孤獨地亮著，他的身影被拉得很長。週末也主動來加班，那認真勁兒，簡直讓人佩服。
可沒過幾天，老湯就開始找茬了。這天，小李拿著自己熬了幾個通宵做出來的方案，興沖沖地去找老湯稽核。方案的每一頁都寫滿了他的心血，用不同顏色的筆做了標註，還附上了詳細的參考資料。老湯臉上掛著笑，嘴裡卻陰陽怪氣地說：“小李啊，你這方案看著挺花哨，可實際沒啥乾貨呀，你是不是把心思都用在表面功夫上啦？”小李心裡一咯噔，這方案自己可是下了大功夫的，他急忙解釋：“湯經理，我參考了很多成功案例，也做了充分的市場調研。”但他還是陪著笑說：“湯經理，您多指點，我回去改。”
又有一次，小李正在電腦前忙得不可開交，手指在鍵盤上飛快地敲擊著，額頭上佈滿了細密的汗珠。老湯慢悠悠地晃過來，瞅了一眼螢幕，笑著說：“小李啊，你這速度可有點慢喲，是不是晚上熬夜玩遊戲，白天沒精神啦？”小李心裡那個委屈啊，自己累得要死，卻被這樣冤枉。他聲音略帶顫抖地說：“湯經理，我真的一直在努力趕進度。”
隨著專案的推進，老湯挑刺的頻率越來越高。不是說小李的報告格式不對，比如字型大小不一致，行距不夠規範；就是說他和客戶溝通的語氣不好，應該更謙卑一些，多使用敬語。小李每次都只能點頭哈腰地應著，心裡卻越來越憋屈。
專案進行到一半的時候，老湯在領導面前開始有意無意地說小李能力不行，經驗不足，這個專案交給他讓人不太放心。小李聽到這些風言風語，心裡又困惑又生氣。他偷偷聽到老湯在領導辦公室裡說：“領導啊，小李畢竟年輕，這專案我怕他把控不住，要不還是我來多盯著點？”
這天，小李實在忍不住了，在走廊上堵住了老湯，一臉委屈地說：“湯經理，我一直拼命努力，您為啥總是挑我的毛病啊？”老湯還是那副笑眯眯的樣子，眼睛眯成了一條縫，說：“小李啊，我這是為你好，嚴師出高徒嘛。”小李聽了，心裡一萬個不信，但也不好發作。
就在專案即將完成的關鍵時刻，老湯突然搞了個大動作。他召集了所有人開會，會上，老湯一臉嚴肅，痛心疾首地說：“各位啊，我一直很信任小李，把這麼重要的專案交給他。可沒想到，他犯了個致命的錯誤，差點讓整個專案泡湯。從現在起，我親自接手。”小李坐在下面，氣得臉都紅了，他猛地站起來，大聲說：“湯經理，您這是汙衊，我根本沒有犯錯！”老湯瞪了他一眼，聲音提高了八度：“小李，你還年輕，要勇於承認錯誤。”
會後，小李坐在
