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產房內的所有人都被轉移了出來，有救護人員為受傷的產科醫生消毒、上藥、包紮。
載有女嬰的床式金屬車也被安置在了一處單獨的房間中，並由專人監護。
這是一間防爆間，四周都是由堅固的水泥澆築而成，醫院的每一層樓都有最少一間這樣的房間。
此時，女嬰體表的紅色已經開始變得暗淡。女嬰身下，原來因高溫而變得發紅的不鏽鋼板，已經恢復如初，但若細看，還是會發現，在鋼板表面有部分割槽域，有高溫過後留下來的淡淡的彩色虹紋。
產婦也被單獨安排在了另一間病房中，此時，陪護在產婦床邊的是她的媽媽。
這名產婦名叫孫悅，今年23歲，去年大學一畢業就被火炎山島上的仙客來酒店聘為了前臺經理。
孫悅在大學學的是賓館酒店管理專業，大學期間的實習地點就是在這家仙客來酒店。
孫悅有175厘米的個頭，給人的感覺始終是青春、陽光、靚麗、大氣，一雙清澈明亮的鳳眼似乎會說話，一笑兩酒窩嫵媚動人。
像孫悅這樣白淨高挑、美麗漂亮、青春靚麗又婀娜多姿的知識女性，在哪裡都不缺少異姓的追求者。
無論她在大學校園裡，還是在遠離大陸的火炎山島都一樣。
高官、富豪、官n代、富n代等的老中青異性，或直接或間接變著法兒地要討她的青睞，但無一例外都被她無視。
本來，她將畢業實習最終選擇在了仙客來酒店，這座遠離大陸的火焰山上的五星級賓館，就是為了儘可能地遠離異性的騷擾，但實際的收效甚微。
自從孫悅來到仙客來酒店實習後，酒店的生意明顯比以前更興隆了。
特別是高官、富豪的客人明顯增多，酒店開的花店和奢侈品商店的營業額，也同比大幅度提高。
每天客人透過服務檯送給這位實習女孩的鮮花、禮物都能擺滿一間大會客廳。
在孫悅還沒有結束畢業實習，仙客來酒店就開出了優厚的待遇，希望她畢業後能夠來酒店工作。
享譽全球的仙客來酒店是全球高階的五星級連鎖酒店，對於優秀員工，酒店有一套行之有效的獎勵機制，目的就是為了鼓勵全體員工努力向上。
按照慣例，對優秀員工，酒店都會安排其在各個大陸或國家間交流學習，以求全面提高企業的凝聚力、向心力。特別是能被推薦進入位於銀河大陸的仙客來管理學院深造，更是一種榮譽。
仙客來管理學院是由仙客來酒店集團基金會出資建立的，進入該學院的學生無需考試，理論上，任何在仙客來酒店集團工作滿五年的員工，都有機會成為仙客來管理學院的學生。
這些學生全部是由分佈在全球各地的酒店管理層嚴格挑選推薦，最後由集團董事會、考核委員會逐一稽核透過。
學院學制五年，每屆畢業生中最優秀的前兩名會被集團充實到高階管理層中，第三到第十名，會被集團充實到中級管理層中。
像孫悅這樣學習賓館酒店管理專業的畢業生，沒有不希望畢業後能到這樣的企業工作的。她十年內的目標就是進入仙客來管理學院。
大學畢業季是每年的六月。
領了大學畢業證書，六月十日，孫悅告別了大學的同學和老師，乘飛機趕回了麒麟市的家中，在家裡陪媽媽待了一週，期間又見了幾位中學要好的女同學，就趕到火炎山島上的仙客來酒店報到，正式開始了她的職業生涯。
酒店根據她實習期間的表現，直接讓她擔任了前臺經理。
孫悅滿腔熱忱地投入到了酒店的工作中，她踏實、勤奮、熱情的工作態度，得到了酒店上上下下的認可，客人更是好評如潮。
轉眼間，孫悅到仙客來酒店工作
