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在一些竊笑聲中，這件事情就算暫時告一段落，文雅簡單收拾了些檔案，看時間也差不多，訊息應該已經傳透到人事，就離開位置出門。
果然，剛上樓，許總監安排找文雅面談的人正好出來，就省了對方跑一趟路。
在大庭廣眾之下爆發直接矛盾，在職場中其實不算什麼稀奇事，畢竟職場如戰場，都是為了利字當頭而聚到一起，人們不爭利益，難道要講感情嗎？但就，算有矛盾起爭執，人們在爭執時也至少要裝成對事不對人，一切為公司利益出發。如此一來，不論怎麼樣收場，都以說一句情有可原，事後彌補善後也都能找到臺階下。
可這一次不同，劉姐與秦芳的矛盾居然只是因為八卦邊角料，而且事情從小變大，就在文雅眼皮子底下發生，她卻沒鎮住場子，及時壓火，還也淪為被嘲諷的物件。首先被懷疑的自然就是文雅的能力，即是工作能力，也是能否服眾的民心。
許總監一邊泡著功夫茶，一邊用盡量不傷人自尊，不刺人耳朵的話與文雅溝通，提示她這次事情處理得不夠妥善，如今只怕全公司上下都傳遍了這場鬧劇的醜聞。但是，說完後果嚴重性，許總監自然又是一套安慰，大意是說明白文雅缺少管理隊伍的經驗，發生這樣的事沒有及時處理好也能理解，讓她不要放在心上。最後話至末了，許總監夾著茶碗過水，也開始將錯處朝秦芳上面引。
“說來說去，其實還是秦芳不懂事。年紀輕輕，脾氣火爆，講話也刻薄，有這樣的同事，稍有點不如意就容易引爆矛盾。”
“秦芳不是故意想生事。”文雅說。
“對，我知道。劉姐在公司不是一天兩天，她是什麼個情況沒人不知道，你要說這裡誰多真心：()她是人生客
