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忐忐忑忑地，池麥接上了hr的電話。
接通後，招聘hr連連道歉，說面試官有會議，面試推遲到11點會不會影響她休息。
池麥一聽，面試官的會開到11點還沒結束，心裡就有些打鼓——
這得是份什麼工作，面試官這麼忙，到現在還在開會。
所以是這可怕的加班程度，勸退了其他候選人，才把橄欖枝拋到自己這的？
池麥有些猶豫，然而實在不敢推辭。
畢竟這家公司，她已經想了好幾年了，這機會決不能錯過。
池麥客氣地回覆：“11點的話，我是沒什麼問題，但是會不會影響面試官休息啊？畢竟開了一天會了，現在還要面試我。”
招聘hr馬上確認：“不會不會，我們面試官是有名的鐵娘子，你如果願意，她一定會耐心跟你面試的，放心。”
“ok，我沒問題，只要面試官老師能撐得住，我當然十分願意啊。”
hr感激地不再客套了：“太感謝池麥同學了，我知道我們這樣很不專業。”
“理解理解，剛過完年，大家都比較忙，好不容易面試程序推進了，多等一會兒我沒關係的。”
“您真是活菩薩啊！”聽得出，hr這些日子受了多少夾板氣了。
其實招聘hr這個工作，看起來是高高在上挑候選人的活，但實際上，極少的候選人像池麥這麼好說話。
比如池麥部門的hrbp有次跟她閒聊，就說過很多候選人很刁，冬天嫌冷、夏天怕熱，反正就是要哄著敬著才肯來面試。
但池麥也感受到了夢廠hr的話術——她們鴿你，就讓你理解或是半威脅的讓你服從他們的安排；
你要鴿他們，就陰陽怪氣，嚇唬你說這面試機會稍縱即逝，你不來或者遲到，就碰不上了。
好在，是對方一再拖延面試時間，所以hr的態度和話術還稍微耐聽些。
總之池麥表現得足夠謙和，也給招聘hr一個不錯的印象。
沒辦法，逆水行舟，只能以退為進了。
誰叫人家的坑，自己就想跳呢！
左等右等，面試終於在11:10開始了。
面試官解釋了她之前的一系列工作耽誤了面試，還陰陽了一把池麥九點的那個事情卡頓，不然可能見縫插針地，這個面試早結束了，
說完，便有些不耐煩地開啟了面試。
從自我介紹到專案亮點，面試官聽得都有些心不在焉。
池麥有些犯難，她到底想聽些什麼呢？
她一直在問自己以往執導歌舞晚會的相關內容，又問了紅毯走位的活動執行。
池麥有點迷，這個崗位是招一個催場的、亦或是晚會編導？
她的夢廠是做ip閉環的，怎麼還搞晚會啊？
不過市場部，在所難免，但這種活動不都是公關部來做的嗎？
當然，有些公司市場和公關是一體的。
池麥就有一搭沒一搭地回答著問題，她實在是摸不清楚對方提問的邏輯是什麼？
但是面試官一直很強勢，而且看得出來，面試官也是在一個酒店的樣子。
而且她說過自己是剛從活動現場回來，問到最後，面試官請池麥向自己提問。
池麥也是很直接地問：“這個崗位，加班的程度很嚴重嗎？hr小姐姐第一次改時間的時候，我就有些好奇呢。”
：()半盞剛剛好
