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分管財務的副總高家強，分派下去部門計劃，人事部啟動招聘流程。
審計部門很快成立，辦公區域劃分在頂層下面一層，距離高層比較近，方便溝通管理。員工配置基本到位，只等部門負責人空降。
馮國忠回到國內，誰也沒有聯絡，先去拜訪了自己研究生時期的老師，然後回到北城，在家裡待了一週左右，聯絡企華。
慕企華早已知道馮國忠的大致行程，他回國前已經給企華髮了一封郵件，說明情況，預計下月初第一個工作日到集團報到。對於集團的情況，兩個人在郵件交流中也大致說了一下。
馮國忠對於業務方面還是挺自信的，提及集團情況還想多瞭解些。於是二人約在了一個茶館裡，還是企華第一次與如然見面的茶館，只要企華安排到這裡，就是固定的茶空間，固定的餐飲師傅，從無例外。
茶館對於企華的愛好也是比較瞭解的，時間一長，雙方也達成了一定程度上的默契。
從11點兩個人見面，一直到下午七八點鐘，才分開。一起吃了兩頓飯，校友相見，也有說不完的共同話題。曾經在一個學校組織待過，也共同參與過一些專案，有著不淺的青春時期奮鬥友誼。
當然兩個人也涉及了集團一些事情，企華沒有過多說，只是希望馮國忠到集團後，根據他專業的瞭解，再去為集團做一些事情。
馮國忠當然也沒有過多問，只是簡單瞭解自己比較在意的幾個小問題。
第一天報到，企華帶著馮國忠去頂層見了父親承中，簡單認識後，承中給了幾點方向，希望儘快完成集團審計部門內容基礎構建，利用審計工作輔助相關部門完善管理，為集團降本增效做出部門貢獻。
於是馮國忠走馬上任，很是低調。除了高層幾個核心人員，幾乎沒有人關注到這個人的入職與任命。
三個月後，集團上下接到的郵件通知是，因運營部副總陸志向違規操作業務合同，謀取私利，包括下屬事業一部部門經理管軍、事業三部部門經理殷梅，即日起解除勞務合同，移交相關司法部門，繼續偵查。並表示集團會跟進調查結果，不放棄損害相關集團利益的追索權。
一封郵件，迎來運營部上上下下的大震盪。
一直備受副總陸志向打壓的事業二部部門經理陳強，看著郵件，忍不住流下了幾滴淚。
因為他不配合陸志向的安排，幾次三番，陸志向用各種辦法讓陳強主動離職，甚至逼迫陳強離開公司。
陳強剛開始賭氣寫了離職申請，心裡默唸：此處不留爺自有留爺處。
可是回到家看著老婆，看著嗷嗷待哺的孩子，看著還不完的房貸車貸，回到公司，咬咬牙吞下委屈，撕掉了離職申請，按照原則開展工作，盡職盡責，不出現一絲差錯。
有時候陸志向想利用職位權力潛規則部門下屬女員工，陳強也是主動解圍，叮囑並保護女員工。
事業三部殷梅就沒有那麼幸運了，扛不住壓力，不僅淪為幫兇，還成為了其在公司的情人。這也是郵件下發後，從小道訊息流出來的。
審計部門的審計報告、離任經濟責任審計報告、盡職調查報告，公安部門的偵查報告等等，陸續攤在了慕承中的辦公桌上。
他耐心看完，心中起伏不已，雖有耳聞，沒想到腐敗會有如此嚴重。尤其是看到相關口供筆錄，瞭解到中高層與下屬的複雜男女關係，真是一顆老鼠屎壞了一鍋湯。
撥通座機，讓企華過來，要求他全面分管運營部，管理這個爛攤子，並在一個月內讓運營部正常運轉起來。
