第一百零五章 嚐到了甜頭，會不會有套路？ (第1/2頁)

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接下來的時間裡，大家都不約而同地關注著公司的走向。

大家都想知道秦天這是想要做什麼，畢竟他收購了公司以後，不僅沒有把福利給減下來，反倒是把福利給升上去，在很多人看來，這肯定是有原因的。

畢竟有了這麼多年的社會經驗，他們知道一個公司不可能無端端的給你甜頭，但凡給了你甜頭，那肯定是有目的的。

所以現在公司裡面的人非常的警惕，生怕會掉進了公司裡面的甜蜜陷阱。

但在接下來的這幾天時間裡，公司竟然真的開始實行來自於秦天公司的上班政策。

首先他們在加班的時間上進行的規劃和更改，上班時間從早上八點推遲到了早上十點，提前過來上班就相當於加班了兩個小時，晚上八點以後算是加班，一直到十二點都算是加班時間，十二點過後就不允許再有任何人在公司里加班了。

這些都不是重點，重點是公司的加班時間全部都是自願的。

屬於那種想加就加，不想加就不加的存在，而且行政部已經在他們公司宣佈過了，這種東西無論是經理還是主管都是不能涉及的。

也就是說員工不想加班，誰也不能強迫，一旦發生的這種事情，到時候就去找誰的責任。

正是因為這樣，沒有任何一個經理或者主管敢強迫讓員工加班，否則這責任追下來，他們可承擔不起。

行政部的人已經說過了，這些是總公司歷史上的一個規定，要是誰敢違反，到時候將會直接開除。

連續好幾天下來，公司的員工們可是嚐到了甜頭。

以前他們加班的時候，都是公司給他們做的各種人情世故，更何況那加班可都是免費的加班呀，根本就不給什麼加班的補貼費。

畢竟人家老闆把話說了，今天必須要把這任務給完成，否則的話，明天就不用來了。

在正常上班的時間沒有完成，那你就必須得加班加點給他們把這個工作給完成，否則的話等待你的也就只有炒魷魚。

現在這個生活節奏那麼快，要是他們被解僱了，這後果不堪設想，所以沒有任何一個人想丟了工作，只能加班加點給公司把活給幹好。

這種可就屬於典型的吃力不討好了。

可是現在公司定下來的新規定，可就讓他們非常的舒服了，加不加班都由自己定，如果加班的話那就有加班費，不加班的話那就早點回去歇著，無論哪一個選擇對於員工來說，都是非常舒服的選擇。

除此以外，他們在上班的時候也沒有再像以前一樣要面對各種人情世故。

以前在上班的時候，雖然嘴上說是誰負責誰的工作，工作完了以後那就可以歇著，但事實上並非如此，你手腳比較快，早早就把工作給完成，在一旁歇著，主管或者組長看到了以後就會去給你安排工作。

這也導致很多公司的員工，把手頭上的工作拿到了以後，他們不會盡心盡力的去做，哪怕很快就能完成，他們也不會按照最快的速度給你去做，最多也就是正常的工作。

就如很多人所說的，長命功夫長命做，老子是來上班賺錢的，又不是來給你拼命的，這又是何必呢？

要是早早的就把工作給完成了，甚至還會招來更多的活，這樣的事情還不如不做。

但現在不怕了，因為公司裡已經明令規定，是誰的工作就是由誰來負責完成，絕對不允許交給其他的人去處理，否則一旦追查下來是誰分過去的，那就追究誰的責任。

這樣的幾個規定下來，還有誰敢胡亂的去安排，哪怕是經理和主管，他們也就只有分配任務的份，至於調配任務的事情，他們還得仔細的商量過，才調配。

這樣的一個規定下來，瞬間就迎來了員工們的一片好評，因為之前