第5章 採購三科，入職成功 (第1/2頁)

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達到人事部之後，王一茗交出自己的介紹信，人事專員調出了這批分配人員的檔案，按步驟辦理入職手續，根據舅舅的私下活動，他成功分配到採購部——採購三科。

採購一科負責煤炭採購，採購二科負責機器裝置，採購三科負責辦公用品，採購四科負責食材添補，目前採購三科和採購四科是一個科長負責，所以……，他微微的感覺，活是要一起幹的。

【身是男兒身，心是女兒心，所以女人的直覺還是有用的。】

按照人事專員給的行進路線，王一茗找到了採購部所在的3樓，順著一溜門上小鐵牌，成功鎖定採購三科辦公室，整理一下著裝，確定沒有問題後，他上前敲門。

咚咚咚

“請進。”

這個時候採購科基本沒有人，不，應該說採購科很多時候都沒有人，不過平時會有科長坐鎮，主要工作，喝茶——看報——睡午覺，吃飯——走神——聽廣播，偶爾開會+報告。

“您好，打擾了，我叫王一茗，是新分配過來的，來找李科長報到。”

“我就是，進來說話。”

“科長好。”

“好好好，別拘束，坐下說。”

“是，謝謝科長。”

科室裡也沒有人，所以也就沒有帶進科長的單獨辦公室。

“不用緊張，找凳子坐，哪個都行。”

“好的。”

【博弈雙方已就位，言歸正傳，醜話說前面，大餅再跟上……】

“一茗啊，咱們採購科啊，三科是負責辦公用品，四科是負責食材採購，雖然給你分配到三科，但是目前三科和四科是在一起的，都由我負責，所以工作上還是要相互配合一下，這麼說，你能理解嗎？”

“理解，領導，您怎麼說我怎麼做，聽您指揮。”

“好好好，不愧是高材生啊，理解能力就是好。”

【理解力能不好嗎，你就差沒直接告訴我要多幹活了，果然，不管是哪裡的職場，領導都是隻要業績，至於活誰幹，和他們有什麼關係。】

“您過獎了。”

“咱們科室呢，你也看到了，辦公室裡面基本沒什麼人，都出去跑採購任務了，不涉及基礎出勤的早八晚四，只要每個月的任務量完成了就可以，其餘我不做什麼要求。”

“明白。”

【就是隻要結果，過程愛咋咋地唄，也行，這麼個領導，估計事兒不多，幹活能省心，不抓考勤的領導那就是好領導。】

“咱們科室，一視同仁，只要乾的好，那就是好同志，這個月過去一小半了，你的採購任務就按照半個月算。”

【管你是不是中專畢業，是不是高學歷人才，到我這都一樣，是龍你盤著，是虎你臥著，我是領導我做主。】

“好的。”

接著，科長李克昌和他說了一下工作的任務要求，辦公用品基本是按季度採購，第四季度剛開始就已經完事了，所以王一茗的主要工作就是協助採購四科進行食材採購，四科的採購員是每人每個月最低100元的採購標準，三科輔助人員減少一半，每個月最低50元的標準，可以先去財務部預支，東西帶回來之後再去對賬。超出採購標準，每個月會有獎金提成，沒有完成會延長實習期。

李克昌解釋了一下，“當然，這個要求不是單獨針對你，正式員工沒有完成最低任務標準也會進行警告，連續三個月沒有完成就調走到其他部門，所以50元是下限，不是上限。”

“科長，我明白。”

豬肉和大米、麵粉這種基礎大量的必須食材，製衣廠有專門的供應商，由後勤部總務科進行對接，不需要他們小打小鬧的涉及，所以他需要採購的是其他蔬菜糧食和肉蛋類