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陳經理在電話那頭哈哈一笑，“潘幹部啊，你們的培訓工作做的真不錯，我聽說了，學員們都挺積極的嘛！就是吧……”他頓了頓，這停頓讓潘海軍的心懸了起來。
“就是這具體的用工需求，我們企業還在商量，你也知道，現在市場行情波動大，不好說啊不好說。”潘海軍握著話筒的手緊了緊，這模稜兩可的回答讓他心裡沒底。
類似的情況在接下來的幾天不斷上演。
聯絡了十幾家企業，回覆大多是“考慮考慮”“再看看”“等通知”。
企業招聘標準不明確，這讓潘海軍和李秀梅的工作陷入了僵局。
他們不知道該如何調整培訓方向，才能更好地滿足企業的需求。
這股焦慮的情緒也蔓延到了學員之中。
原本充滿希望的課堂，如今瀰漫著一絲不安。
阿迪力，一個高大壯實的維吾爾族小夥子，愁眉不展地坐在教室角落。
他原本對未來充滿了憧憬，夢想著透過培訓找到一份穩定的工作，改善家裡的生活。
可如今，面對著飄忽不定的就業形勢，他的希望如同風中殘燭，隨時可能熄滅。
“趙老師，你說我們還能找到工作嗎？”阿迪力走到正在整理教案的趙老師身旁，語氣中帶著一絲顫抖。
趙老師是位經驗豐富的培訓師，也是學員們最信賴的長者。
趙老師放下手中的教案，拍了拍阿迪力的肩膀，“孩子，別灰心，潘幹部和李醫生正在積極地為你們聯絡企業，相信很快就會有好訊息的。”雖然嘴上這麼說，趙老師心裡也明白，事情遠沒有那麼簡單。
李秀梅看著學員們焦慮的神情，心裡也像壓了塊石頭一樣沉甸甸的。
她找到潘海軍，憂心忡忡地說：“海軍，這樣下去不行，學員們的情緒越來越低落了，我們必須想個辦法。”
潘海軍眉頭緊鎖他猛地站起身，眼神中閃過一絲堅定，“秀梅，你說的對！與其被動等待，不如主動出擊！”
他拿起電話，“喂，是小王嗎？幫我通知一下，明天晚上，在培訓中心召開一場企業與學員的見面會……”
培訓中心燈火通明，人頭攢動。
潘海軍組織的這場見面會，與其說是見面會，不如說是一場供需博覽會。
他將邀請來的十幾家企業負責人安排在不同的展位，學員們可以自由地與企業代表交流，瞭解企業文化、用工需求以及薪資待遇等等。
陳經理，穿著他那標誌性的灰色西裝，站在自家企業的展位前，手裡拿著宣傳冊，熱情地向圍攏過來的學員們介紹著企業的情況。
他原本對這次見面會的效果持懷疑態度，但看著眼前這些求知若渴的年輕面孔，他的疑慮逐漸消散。
阿迪力擠在人群中，認真地聽著陳經理講解，不時地點頭提問。
他原本低落的情緒一掃而空，眼中重新燃起了希望的光芒。
其他學員也紛紛行動起來，積極地與企業代表交流，現場氣氛熱烈而融洽。
潘海軍穿梭在人群中，觀察著學員們與企業代表的互動，臉上露出了欣慰的笑容。
這場見面會的效果比他預想的還要好。
透過直接溝通，企業明確了學員們的技能水平，學員們也瞭解了企業的基本需求，雙方都吃下了定心丸。
李秀梅則在一旁細心地記錄著每家企業的需求，並與趙老師一起整理歸納，以便及時調整培訓內容。
“看來這場見面會效果不錯啊！”趙老師笑著對李秀梅說。
“是啊，”李秀梅點點頭，“至少學員們心裡有底了，知道自己努力的方向了。”
然而，問題並沒有完全解決。
