第139章 員工激勵 (第1/3頁)

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（1）

陶瓷廠在蘇淺悅和李逸的精心打理下，發展得越來越好，就像一艘揚起風帆的船，在商海中破浪前行。

這一天，陽光透過窗戶灑在辦公室的地上，蘇淺悅和李逸坐在辦公桌前，面對面認真商討著激勵員工的計劃。

蘇淺悅眼睛亮晶晶的，突然一拍桌子，興奮地說：“咱們設立個獎金制度吧，這樣能直接讓大家更有幹勁兒！”

李逸聽了，微微點頭，表情嚴肅地補充道：“嗯，獎金得根據工作表現和貢獻來分配，這樣才公平公正，大家也能心服口服。”

說罷，兩人拿起筆，在紙上寫寫畫畫起來。

他們一會兒皺著眉頭思考，一會兒又你一言我一語地討論，評定標準逐漸在紙上清晰起來，涵蓋了產品質量、工作效率、創新能力等方方面面。

確定好評定標準後，蘇淺悅站起身來，理了理衣服，大步流星地走向車間，召集全體員工開會。

員工們聽到訊息，紛紛放下手中的活兒，趕到開會的地方。

蘇淺悅站在臺上，清了清嗓子，聲音洪亮地宣佈獎金制度。

員工們一聽有獎金，頓時來了精神，眼睛裡閃爍著期待的光芒，交頭接耳地議論開了。

一位年輕工匠興奮地捅了捅旁邊的人，激動地說：“咱可得好好幹，爭取多拿獎金，回家給老婆孩子買點好東西。”

旁邊的人也連連點頭，滿臉笑容。

接下來的一個月，陶瓷廠就像開足馬力的機器，員工們工作更加努力。

拉坯工匠站在拉坯機前，腳下像是生了風，拉坯速度比以前快了不少，額頭上冒出細密的汗珠，卻顧不上擦一下。

雕刻工匠們則像藝術家一樣，精心雕琢每一個、精心雕琢每一個圖案，眼睛緊緊盯著手中的作品，一刻也不敢放鬆，彷彿手中的刻刀就是他們的魔法棒，能賦予陶瓷生命。

燒製工匠守在窯爐前，像守護寶藏一樣，嚴格把控窯爐火候，時不時就彎下腰，檢視溫度表，然後小心翼翼地調整火候。

一個月的時間很快就過去了，到了評定獎金的時候。

蘇淺悅和李逸走進辦公室，關上門，開始收集員工們這一個月的工作資料。

他們把一摞摞記錄仔細翻閱，拿起算盤，認真核算起來。

陽光從窗戶的縫隙中，照在他們專注的臉上。

根據評定標準，終於選出了表現優秀的員工，名單上一個個名字寫得清清楚楚。

蘇淺悅放下筆，伸了個懶腰，然後叫來一個小工，安排他去製作榮譽證書。

她拉著小工的胳膊，叮囑道：“一定要把證書做得精美點兒，這可是對大家的肯定呢。”

小工連連點頭，轉身跑去製作證書。

沒過幾天，榮譽證書製作完成了。

蘇淺悅和李逸坐在桌前，拿起筆，在證書上籤下自己的名字，字跡工整有力。

隨後，廠裡舉行表彰大會。

員工們早早地來到會場，整齊地坐在臺下，臉上洋溢著期待。

蘇淺悅拿著名單，邁著輕快的步伐走上臺，站定後，開始宣讀獲獎員工的名字，聲音清晰響亮，在會場裡迴盪。

“第一位獲獎的是老工匠王師傅！”

蘇淺悅話音剛落，王師傅先是一愣，顯然沒想到自己會第一個被唸到。

隨後，王師傅臉上露出驚喜的笑容，那笑容就像盛開的花朵。

王師傅站起身，雙手在衣服上蹭了蹭，整理了一下衣服，然後大步走上臺，步伐沉穩有力。

蘇淺悅微笑著將獎金和榮譽證書遞給王師傅，溫柔地說：“王師傅，您辛苦了，這是您應得的。”

王師傅雙手接過，