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資質和潛力, 再由您安排面試確定去留。”

新傳每兩年都會面向社會、各大表演高?校公開接受演員練習生的志願報名，經過三輪才藝展示和部門?面試後, 才能進入試訓環節。公司成立之後本也專攻演員培養和發展, 在業內是?能排得上前三名的中流砥柱；加上今年來潘佳琪紅毯出圈翻紅、真人秀風波的事件加持, 新傳幾?乎將?自身的知名度擴大一倍不止, 所以上個月剛公佈招收練習生的公告後，諮詢室的電話和郵箱都快被塞爆了。

鄧主管和團隊眼花繚亂的從一大堆當簡介中挑出數十名進入複試, 絕大多?數都是?傳統演藝高?校的應屆畢業生，稚嫩青澀的氣質和姣好的容貌, 是?他們手中最金貴的名利場入場券。

“性別?比例？人都住哪兒？”冷儷一頁頁的仔細看著，畢竟一個月的試訓全由公司出資包吃包住包練，也是?筆不少的開銷。

“兩男四女?。入圍的兩位男生都是?在校時在某手某音上有曝光，自?帶關注和流量，優先納入；女?生競爭壓力大些, 都沒有出演過任何作品。”

鄧主管隱隱感覺冷儷的辦公室有些悶熱，鼻尖匯聚著細細密密的汗，整張臉油光錚亮；但她不敢輕舉妄動，因眼前的頂頭上司神?情明顯有些不悅：

“不要迷信網紅。人要是?有潛能, 哪還輪到自?己趕著面試練習生？早就有公司主動簽約；這類人也最難調教，常常自?以為是?圈中人, 通曉遊戲規則，所以主見太?強又聽不進意見, 新傳沒閒工夫一個個去?掰正、重?塑。”

現代人身處5g資訊時代，碎片化的汲取外部反饋是?不得不接受的現狀；從而導致許多?衍生的博眼球的方式，過往的命好看角色、命差慢慢熬的模式已被衝擊得七零八落——即使外表不出彩，但憑著踏實提升的演技，總能熬到主角的位分；而現在，譁眾取寵、惡搞農村生活、整活低階趣味已經大面積侵佔所有人的關注焦點，傳統經紀公司迫於?市場壓力，不得不開拓網紅挖掘培養和小成本網劇的支線。

新傳的董事會也曾經考慮往這方面發展，但被連董和冷儷一方的勢力領頭投反對票。先不論網紅的時效性短、可?塑性差的顯見缺點，光憑這類人的入行門?檻低、素質差，且只信仰金錢和關注，就極不符合信奉“實力至上”主義的新傳娛樂，強行開拓會破壞現有的藝人結構平衡。

事實證明冷儷和連世凱的決定是?正確的。大眾是?很神?奇的群體，它們既會哈哈嘲笑網紅但又控制不住自?己點選的手和關注的眼球，另一方面又會把不參合到這行裡的業內公司奉為曲高?和寡有逼格，所以新傳的“不跟風”、“保持初心”的風格在新人眼裡仍是?巨大的誘惑。

“您說的是?。”鄧主管眼觀鼻的唯唯稱是?，但面試的時這兩位男網紅的長相?和顏值都很高?，在演技方面是?一片空白，她原本以為優先確定下這兩位會得到冷總的讚賞，沒想到卻碰了一鼻子的灰。

“既然已通知受訓了，就留下來觀察表現吧。”冷儷訓完下屬，還是?給了對方一個臺階：“如果潛力不行，再刷掉也不晚。”

她邊說邊翻到了最後一個人的簡歷。這位女?孩和之前所有穿著白t恤、水洗牛仔褲的女?孩們不同，穿著一身黑色的皮衣皮褲，右手還抱著一個專業級的綠色摩托車頭盔，頭微微昂著，不羈的盯著鏡頭，耳朵上一排巨閃的耳釘閃爍發亮。

但微妙的是?，她的長相?分明是?中國傳統的瓜子臉大眼睛美女?，鼻子小而精翹，刻意不笑的唇角卻莫名有些傲嬌感的倔強。

“有點意思”冷儷首先被對方的長相?所吸引，突然湧上一股強烈的直覺認為此女?有些不一般：“姓名是?薛真，十九歲，身高?169，體重?48kg嗯？