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許家隱就不信了。

一家影視公司什麼事情都可以內部解決的。

在回到許氏影視公司之後。

他馬派人去調查蕭氏影視公司的相關情況。

調查結果顯示。

這一家公司與眾不同。

蕭賀給員工提供的福利。

比其餘的影視公司好太多了。

所以蕭氏影視公司裡頭。

員工的歸屬感是極強的。

儘管蕭賀很年輕。

但公司下。

不管哪一個階層的員工。

沒有一個不服他的。

程佳美只是和蕭賀合作過一次。

就被蕭賀挖掘出潛能。

她被任命為總經理之後。

把蕭氏影視公司管理得井井有條。

馮笑剛等導演。

在業內算是頂尖的一批導演人才了。

結果第一次接了蕭賀的劇本去拍。

拍出影視劇市場從未見過的好質量。

到了蕭賀那裡。

竟然被稱為應該扔進垃圾桶的爛片。

還當場給導演們課。

令他們心服口服。

現在。

蕭賀居然想要創造拍攝電影的紀錄。

六天!

想要重拍《保持通話》!

這在電影圈裡。

許多有經驗的人都覺得。

不可能。

他們對蕭賀的評價。

就是胡來一氣。

只等著鬧出笑話而已。

但蕭賀沒有任何回應。

天天泡在拍攝現場。

和導演們展開討論。

他不僅能夠指點導演們怎麼拍好每一個鏡頭。

還能夠現場為演員們展開示範。

令一些老戲骨都對他佩服得五體投地。

一條條有關蕭賀在劇組當中的資訊。

呈現在許家隱的面前。

讓他驚駭莫名。

原來。

蕭賀做事是一環扣一環啊。

先投放無數超級廉租房。

為許多為房子所苦的人們釋放了經濟壓力。

蕭賀卻能夠回籠大量的資金。

這些資金用在收購華藝公司之後。

還會有剩餘。

然後就精心準備大製作的電影。

要對影視劇市場展開新的革新。

屆時。

蕭賀監製出來的新電影映。

租他廉租房的房客。

手中會有一些閒錢。

同時由於壓力減輕。

不必常常加班了。

自然有時間去電影院看新出的電影。

蕭賀不就可以從他們的身賺到電影票錢了嗎?

許家隱思考到這裡。

他對蕭賀這年輕人居然產生了一種恐懼的感覺。

和這樣的年輕人做對手。

自己絕對會輸得一敗塗地。

好在。

影視行業的前景看好。

蛋糕還挺大。

只要自己有先見之明。

早一點做準備的話。

就能夠搶在別的影視公司還沒有回過神來之前。

撿點蕭氏影視公司吃剩下的蛋糕吃。

但這得有一個重要的前提。

那就是了解蕭賀監製的新電影。

質量是怎麼樣的。

必須向那一部新電影的質量看齊。

才可以跟在蕭氏影視公司後面撿便宜。

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