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公司內部組織了一場業務競賽，旨在提高員工的工作積極性和創新能力。葉瑾萱和凌辰軒自然而然地成為了最強的競爭對手。
競賽的專案是為公司開發一個新的市場渠道，並制定詳細的營銷方案。葉瑾萱和凌辰軒都帶領著自己的團隊，投入到了緊張的工作中。
葉瑾萱充分發揮了自己的創新思維，提出了一系列新穎的營銷點子。她帶領團隊進行了深入的市場調研，瞭解消費者的需求和痛點，試圖找到一個獨特的切入點。
凌辰軒則依靠自己豐富的經驗和人脈資源，與一些潛在的合作伙伴進行了洽談，為方案的實施打下了堅實的基礎。
在競賽的過程中，兩人都密切關注著對方的進展，試圖找出對方的弱點。每當有新的想法和成果，都會第一時間向領導彙報，爭取更多的支援和資源。
同事們也都感受到了這場競賽的激烈程度，紛紛為他們加油助威。
隨著競賽的推進，葉瑾萱的團隊發現了一個新興的社交媒體平臺，他們認為如果能在這個平臺上進行精準營銷，將有可能吸引大量的年輕消費者。於是，葉瑾萱迅速組織團隊制定詳細的推廣策略，並製作了精美的宣傳素材。
凌辰軒這邊也不甘示弱，他透過多年積累的人脈，成功與一家大型電商平臺達成初步合作意向，計劃在其平臺上舉辦一系列的促銷活動。
為了更好地展示自己的方案，葉瑾萱和凌辰軒都頻繁地與公司內部的各個部門溝通協調。然而，在這個過程中，難免會出現一些資源分配上的衝突。
有一次，葉瑾萱的團隊需要使用公司的攝影棚拍攝宣傳影片，卻被告知凌辰軒的團隊已經提前預定了。葉瑾萱不得不親自去找凌辰軒協商。
“凌辰軒，這次能不能把攝影棚讓給我們，我們的拍攝計劃已經安排好了，臨時更改會影響整個進度。”葉瑾萱說道。
凌辰軒皺了皺眉：“我們也早就定好了，而且也是為了競賽，憑什麼讓給你們？”
兩人僵持不下，最終還是在其他同事的協調下，決定共同使用攝影棚，按照時間分配。
又有一次，凌辰軒的團隊需要呼叫一批技術人員協助開發一個線上活動頁面，而這批技術人員正好是葉瑾萱團隊之前預約的。
“葉瑾萱，這次你得把技術人員讓給我，這個活動對我們的方案至關重要。”凌辰軒說道。
葉瑾萱堅決不同意：“不行，我們也早就安排好了，沒有技術人員我們的工作沒法推進。”
兩人再次陷入激烈的爭吵，互不相讓。
就在這時，公司領匯出面了：“你們這樣爭來爭去，對競賽沒有任何好處。大家都是為了公司，要學會相互合作。”
領導的話讓他們冷靜了下來，開始反思自己的行為。
雖然在競賽中他們依然是競爭對手，但也逐漸意識到，合作有時候比競爭更重要。
經過領導的提醒，葉瑾萱和凌辰軒雖然在表面上依舊競爭激烈，但在一些關鍵時刻，也開始嘗試著互相協助。
一次，葉瑾萱的團隊在市場調研中遇到了資料不準確的問題，正當他們焦頭爛額之時，凌辰軒主動提供了自己手中的一份權威資料包告，幫助葉瑾萱的團隊解決了燃眉之急。
而當凌辰軒的團隊在與合作伙伴的談判中陷入僵局時，葉瑾萱憑藉著出色的溝通技巧，幫助他們打破了僵局，使談判得以順利進行。
隨著時間的推移，競賽接近尾聲，到了方案展示和評估的階段。葉瑾萱和凌辰軒分別帶領團隊在公司會議上進行了精彩的演示。
葉瑾萱的方案充滿了創意和活力，讓人們看到了新的市場可能性；凌辰軒的方案則成熟穩重，有著紮實的基礎和可靠的執行步驟。
