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儘管上級領導已經施壓,但葉瑾萱和凌辰軒面對彼此的矛盾,依然誰也不肯讓步。
葉瑾萱覺得自己的方案是經過深思熟慮的,是能夠為公司帶來創新和突破的。而凌辰軒的保守態度讓她感到無比的氣憤,她堅信只有勇於嘗試新的方法,公司才能在激烈的市場競爭中脫穎而出。
凌辰軒則認為葉瑾萱的想法過於理想化,沒有充分考慮到公司的實際情況和風險。他堅持認為穩定和可持續發展才是公司當前的首要任務,不能因為一時的衝動而冒險。
在一次部門討論會上,葉瑾萱再次提出了自己的方案,並詳細闡述了其中的優勢和潛在的收益。凌辰軒則毫不留情地指出了方案中的漏洞和可能面臨的風險。兩人又一次展開了激烈的爭論,互不相讓。
“葉瑾萱,你能不能現實一點?不要總是想著那些不切實際的東西。”凌辰軒說道。
“凌辰軒,你就是太膽小怕事,不敢嘗試新的東西。”葉瑾萱回擊道。
其他同事們都無奈地看著他們,不知道該如何勸解。
會議結束後,葉瑾萱和凌辰軒都氣呼呼地回到了自己的工位。他們都覺得對方不可理喻,完全沒有妥協的意思。
葉瑾萱坐在工位上,越想越氣,手中的筆被她無意識地轉來轉去。“凌辰軒怎麼就這麼頑固不化,難道創新在他眼裡就這麼一文不值?”她心裡暗暗抱怨著。
而凌辰軒在自己的辦公室裡也沒好到哪去,他緊皺著眉頭,“葉瑾萱那小丫頭,根本不懂商場如戰場,稍有不慎就可能滿盤皆輸,還一味地追求那些不切實際的創新。”
第二天上班,葉瑾萱早早來到公司,準備進一步完善自己的方案,想要用更充分的論據來說服凌辰軒。凌辰軒也沒閒著,他找來了公司以往的案例和資料,打算再次反駁葉瑾萱。
又一次的部門會議上,葉瑾萱率先發言:“凌總,經過我這兩天的思考和完善,我更加堅信我的方案能夠為公司帶來新的機遇。”她詳細地講解著每一個改進的地方。
凌辰軒冷哼一聲:“葉瑾萱,你這所謂的完善不過是在掩蓋方案本質上的缺陷。”說著,他將手中的資料一一展示出來。
兩人再次你一言我一語地爭論起來,聲音越來越大,情緒也越來越激動。其他同事們面面相覷,想勸又不敢勸。
這時,部門裡一位平時比較資深的同事老張站了出來:“葉瑾萱,凌總,咱們先冷靜一下。大家都是為了公司好,只是看問題的角度不同。咱們能不能心平氣和地討論,找到一個折中的辦法?”
葉瑾萱和凌辰軒聽了老張的話,稍稍停頓了一下,但很快又陷入了僵持。
會議結束後,兩人依舊沒有達成共識。葉瑾萱覺得凌辰軒完全是在故意刁難她,凌辰軒則認為葉瑾萱太過執拗。
接下來的幾天,兩人在公司裡碰面也不打招呼,彷彿陌生人一般。這種緊張的關係讓整個部門的氛圍都變得壓抑起來,同事們在工作中也變得小心翼翼,生怕觸怒了這兩位“大神”。
然而,就在這時,公司接到了一個緊急的專案,需要葉瑾萱和凌辰軒所在的部門儘快拿出解決方案。這個專案時間緊、任務重,而且要求頗高。