第66章 靠美色上位也是一種能力 (第1/2頁)

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員姍姍和王沐惜是同時來公司應聘的，而且應聘的職務都是財務部。只是員姍姍成功進入財務部，而王沐惜成了總裁的特助。

“那你就彙報完工作在申請休息。”

“看你一臉疲憊，的確該好好休息一下。”

兩個人座位挨著，聊天聲音也不大，其他人的談話也能收進他們的耳朵裡。

“聽說了麼，前兩天王特助被總裁給打了，額頭都打壞了。”

說話的人怕被當事人聽到，還看了看會議室外面。

會議室有一整面都是玻璃牆，只要看到當事人的身影，再閉嘴就來得及。

“那是發了多大的脾氣啊，打的那麼嚴重麼？”

“要我是王特助，我寧可辭職也不受這委屈。”

一人一句中心點都是王沐惜。

但這些話公司幾乎人人都說，並不傷大雅。

然而接下來這位說的就有點過分了。

“怎麼可能辭職，那麼一點傷不算什麼，最主要的是撈到了好處。”

一個新聘來部門經理，神秘兮兮的說著。

“什麼好處？”

有人好奇的詢問。

“總裁這個人都是她的，這就是最大的好處啊。”

“還有她開的車是總裁給的，全國都找不到第二輛，聽說是定製款的，玻璃都是防彈的。”

“其實靠美色上位也是一種能力”

部門經理說的有板有眼，也把王沐惜和譚煜琛的關係具象化。

“這話可不能亂說，我們特助可是靠自己的能力坐穩那個位置的跟美色沒關係。”

有人不贊同部門經理的話，站出來反駁。

“你把她想的太好了，她就是外貌佔了優勢，長了一張別人沒有的臉。”

部門經理繼續黑著王沐惜，勢有不坐實這件事不罷休的態度。

終於，有人聽不下去了。

“我們王特助是挺漂亮的，這一點全公司都認可。但是她在這個公司能站穩腳步更多的是能力。”

“她會超過二十種語言，從她進公司總裁就沒請過翻譯。我們解決不了的問題經過她不懈努力後都可以解決。”

孔晨用事實提醒這個不知天高地厚的部門經理，讓他清楚的看到一個助理的能力。

“你看，問題就出在這。多少人都解決不了的問題他能解決，那不是能力，是美色的功勞。”

部門經理選擇忽略王沐惜的能力，就是抓著她的美色不放。

“這一點你還真不用質疑，能力比我們都強。全公司下到保潔上到副總裁，就沒有不佩服她的。”

“就是，這一點誰都不能否定。”

幾乎是同一時間，好幾個人一起給予肯定的回答。

其實大家說的可能誇張了一些，但事實的確如此。

不是王沐惜能力有多強，只是她能精準的掌控譚煜琛的心理，知道在某個專案上譚煜琛要的是什麼。

所以大家在彙報之前都讓王沐惜看一遍專案書，這樣他們才會最大限度的減少捱罵的機率。

這樣的能力，不是每個助理都能做到的，不僅要有助理最基本的要素，還要懂得拿捏老闆的心思，更要了解每個專案、每個部門的工作重點。

“你們都被她矇蔽了，這個人啊我比較瞭解……”

“你瞭解什麼，你是哪個部門的。怎麼一點素質都沒有，就會在背後說三道四，你怎麼不去問問總裁，王特助是不是美色誘惑他了。”

員姍姍忍無可忍終於起身指責著這個詆譭王沐惜的人。

“你這個人怎麼說話呢，說誰沒素質呢。”

“說你，我說的就是你。”