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面對這些問題，陳楓陷入了深思。經過反覆的調研和思考，他終於提出了 “黨建扶貧” 的創新理念。具體內容如下：
強化黨組織建設：陳楓計劃在每個貧困村建立健全黨組織，選優配強村黨支部班子。
透過開展黨員培訓活動，提高黨員的政治素質和工作能力，讓黨員在扶貧工作中發揮先鋒模範作用。
打造黨建品牌：結合高新區的實際情況，打造具有特色的黨建品牌 ——“紅色扶貧先鋒隊”。
這個品牌的核心是組織黨員幹部組成先鋒隊，深入貧困村，與貧困群眾結成幫扶對子。先鋒隊不僅要幫助群眾解決生活中的實際問題，還要為他們提供技術指導和市場資訊，引導他們走上脫貧致富的道路。
陳楓相信，透過實施 “黨建扶貧” 這一創新舉措，高新區的扶貧工作一定能夠取得顯著成效，貧困群眾的生活也將得到根本性的改善。
“可是，基層黨組織的領路人呢？”
這個問題如同一把重錘，狠狠地敲擊著他的內心。
放眼整個高新區，共有 20 個貧困村，而建立一個基層黨組織，最少需要 5 個人。
要同時在這 20 個貧困村開展黨組織建設工作，無論是從人員調配還是資源分配上，都面臨著巨大的挑戰，幾乎是一項不可能在短期內完成的艱鉅任務。
陳楓眉頭緊鎖，陷入了深深的沉思。
在反覆權衡利弊，綜合考慮各方面因素後，陳楓終於下定決心，選定臺城村作為脫貧攻堅和基層黨組織建設的試點。
陳楓回到機關工委後，經過層層篩選和嚴格考核，從機關工委挑選出了 5 名政治素質高、工作能力強、富有責任心的黨員幹部。
這 5 名黨員幹部便奔赴臺城村，開啟了掛職幫扶之路。
回到辦公室後，陳楓的心情久久無法平靜。
他深知黨建工作對於高新區發展的重要性，然而近期在基層走訪中所發現的種種問題，讓他對機關工委自身的黨建工作成效產生了深深的疑慮。
稍作思索後，他按下了辦公桌上的內部通訊按鈕，沉穩地說道：“請黨建辦史主任來我辦公室一趟。”
沒過多久，黨建辦主任史秀匆匆走進辦公室，臉上掛著看似熱情的笑容，說道：“書記，您找我有事嗎？”
陳楓抬起頭，帶著不容置疑的威嚴，問道：“史主任，現在高新區的黨建工作進展得怎麼樣了？”
史秀不自信滿滿地回應道：“很好，書記！我們一直都踏踏實實地開展工作，各項任務都完成得相當紮實！”
陳楓微微眯起眼睛，表情沒有絲毫變化，淡淡地說道：“既然如此，把這一年開會的資料拿給我看看吧。”
聽到這話，史秀的笑容瞬間僵在了臉上，眼神開始閃爍不定，眼神遊離地說道：“呃…… 那個…… 書記，資料嘛，現在有點不好找，我記得在我電腦上存著呢，不過電腦這兩天出了點故障，還沒來得及修好……”
陳楓心裡已然明白了幾分，他也不再慣著這種敷衍的態度，當即拿起電話撥通了副書記楊光的號碼。
“楊副書記，來我辦公室一趟。” 簡短的話語中透露出一種不容抗拒的力量。
不一會兒，楊光走進辦公室：“書記，有什麼事情嗎？”
陳楓站起身來，緩緩說道：“楊副書記，你帶我們去看看機關工委的黨建工作落實情況吧，正好我也想深入瞭解一下。”
楊光察覺到史秀正偷偷給自己使眼色，心裡頓時明白了這其中的微妙，
猶豫了一下，開口勸道：“書記，之前領導對這方面要求比較松，所以我們黨建工作在標準上確實沒有那麼高，現在可能不太值得一看…
