第122章 如何管理公司 (第1/2頁)

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或者說，藥方才是最重要的資產。

有了藥方，就可以創造出更高價值。

這一天，楊風、林夢瑤以及寧傾城來到了藥王集團製藥工廠。

他們過來的目的只有一個，那就是正式接手這家制藥工廠。

同時讓這家工廠的員工，認識一下自己。

如果楊風不過來的話，那麼這家制藥工廠的工人，還以為他們的老闆是風夢集團。

來到藥王集團製藥工廠之後，楊風等人先是逛了一圈。

整個製藥工廠的面積，確實是很大。

最重要的是，這裡的研發裝置、生產裝置都是最先進的。

這個藥王集團製藥工廠，算得上是大夏最頂尖的製藥工廠之一。

對於這家制藥工廠各方面的條件，楊風覺得非常的滿意，不愧是風夢集團投資了三十億建設。

可以想象，當初風夢集團對於這家制藥工廠寄予厚望。

這家制藥工廠真正的價值，絕對不止三十億。

比如說時間成本、土地成本，已經是很大的價值了。

這一塊工業用地，是當地政府為了支援風夢集團半賣半送的。

可以這麼說，大部分公司都不可能以這麼低的價格拿到這麼一大塊地。

只有風夢集團這種排行數一數二的大公司，當地政府才會給出這麼優惠的價格。

所以風夢集團投資了三十億，其實並不包括這塊工業用地的成本。

如果將這塊工業用地的成本算進去的話，價值遠遠不止三十億。

但是沒有辦法，楊風就是要折價三十億。

不管是價值五十億還是價值一百億，都只能當作三十億來算。

畢竟增值部分是很難計算清楚了，也沒有辦法估價的話。

一般只有真正成交的時候，才能夠確定他的真正價值。

但是楊風直接折價三十億，也就沒有計算他增值的一部分。

反正楊風就是要用這家制藥工廠當做籌碼！

三十億現金再加上這座製藥工廠，兩個條件不變。

製藥工廠實際價值是多少，這並不重要。

不管是價值三個億還是價值三十億，其實都是一樣的。

這並不會影響到風夢集團的實際付出，這只是數字而已。

可以得到這麼一座製藥工廠，這讓楊風的心情很開心。

隨後，楊風召集了所有的員工以及研發團隊。

目前這座製藥工廠，一共有三千名工人，五百多名研發人員，合計三千五百人左右。

他們的主要任務，就是生產藥品以及研發藥品。

當所有員工到齊之後，大家不禁對楊風這個新老闆非常的好奇。

同時大家也非常的緊張，不知道楊風新官上任會不會有三把火。

會不會裁員？會不會降薪？

這一切都是有可能發生的，所以大家的心裡難免有些緊張。

“你們聽說了嗎？我們的新老闆來了！”

“我聽說，我們的新老闆就是研發出治療漸凍症特效藥的人！”

“能夠一個人研發出治療漸凍症的特效藥，簡直是一個天才！”

“這才是真正的白手起家，也不知道人怎麼樣？”

“不知道新老闆會不會新官上任三把火，現在工作難找啊！”

“換了新老闆，工廠沒有業務，怎麼可能不降薪裁員？”

“不管誰當老闆，都對我們這些打工人沒有好處！”

“……”

在楊風還沒有出現之前，底下的員工忍不住議論紛紛。

這些員工對於自己的未來，充滿了彷