64、改革有奇效，認可點 賺麻了 5 (第1/2頁)

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很快厚德醫院晉升制度的改革一事，也被傳了出去。

東城木塔醫院、滾石醫院、安康醫院……的那些醫生護士很多也聽說了。

畢竟在東城所有的醫生護士都是一個圈子，他們當中很多人都互相認識，互相有微迅聯絡方式。

所以各自的醫院有點什麼事情，互相很快就能知道。

知道厚德醫院晉升制度的這些醫生護士，很多都露出了羨慕的表情。

要知道在東城其他的那些私立醫院，依然要靠人際關係，還有阿諛奉承，才能夠升官發財。

而且隨著郭總翁久明等人，把醫院賣給了哈德醫療集團，那就更明顯了。

哈德醫療集團可是在全世界都有自己的醫院，他們的那一套資本管理已經非常的成熟。

而且由於這個集團的旗下醫院太多，管理人員太多，所以也非常的腐敗了，貪腐的問題層出不窮，當然梁不正下樑歪，下面的那些區域管理，貪汙的就更加的明目張膽了。

此時木塔醫院的醫生護士休息室內。

不少醫生都在小聲的議論。

“我現在好想去厚德醫院啊，不知道厚德醫院還收不收人。”

“我也想去，畢竟那裡晉升制度那麼公平，只要努力提升醫術，服務好病患，就有可能出人頭地。”

“在我們木塔醫院，之前晉升方式就很不公平，現在被哈德醫療集團控制了，競爭方式就更加不公平了，越是這種大集團，潛規則就越多。”

“是啊，太失望了，我以為厚德醫院會收購我們木塔醫院，誰知道沒有，反而被哈德醫療集團給收購了。”

“我倒是聽說，厚德醫院真的想收購東城這10傢俬立醫院，不過聽說這10傢俬立醫院拒絕了，而且對陳少恆有敵意，所以寧願便宜賣給哈德醫療集團，也不情願賣給陳少恆。”

“對的，我也聽說了，如果陳少恆當時真的能拿下木塔醫院就好了，現在哈德醫療集團進場，不但要裁員，聽說還要減薪，還要重新調整班時間，看來比郭總還要黑呀！”

“大家少說一點，否則被新總裁聽到，肯定會開除我們的，這不是開玩笑的。”

“算了，我看看拖點關係，能不能進厚德醫院，我不想在木塔醫院了。”

“那大哥能不能帶帶我啊，我也想去厚德醫院，在木塔醫院混得太累了，天天要被捱罵，也不知道是為什麼……”

……………………

與此同時，東城的其他10傢俬立醫院也同樣發生這一幕。

不少的醫生護士對陳少恆作出的晉升改革制度，都非常的感興趣，而且也非常的羨慕厚德醫院的醫生護士，能有那麼公平的職場文化。

而且有很多的醫生護士也開始蠢蠢欲動了，想要找關係進厚德醫院工作……

…………………………

此時某一間出租屋。

陳少恆直接一頭就栽在了床，並不知道自己做的晉升改革機制，已經在東城其他醫院引起了軒然大波。

而且讓其他的那些私立醫院的醫生護士，蠢蠢欲動，想要來厚德醫院班。

不過這些想要進厚德醫院的醫生護士，都是醫術還不錯，但卻不懂阿諛奉承的人。

這些不懂人際關係，做不出阿諛奉承的人，在正常的職場環境下，確實是很難晉升，幾乎說是晉升無望。

“隨著我這些公告貼出來，不知道厚德醫院的那些醫生護士，還會給我刷出多少的認可…”

陳少恆躺在床，內心無比期待的開啟了系統面板。

系統等級：0.1版本。

宿主經營專案——醫院。

至今總投入：192億。（小數點不計。）