第211章 組織變革 (第1/2頁)
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“成立互娛業務群，主要負責65影片網和遊戲業務，原開心網遊戲研發部，和併購的遊戲工作室合併到互娛業務群，由張小超擔任總經理。”
“成立部落格業務群，主要負責部落格華夏業務和部落格類創新業務。”
蘇易一邊聽著鄧維綸的話，一邊大腦思索著。
這次集團化的升級，原定週三的會議，改期今天週五召開，主要原因是秦城還沒回江城。
其次是蘇易和鄧維綸做了初步溝通，蘇易提出來一些意見調整。
秦城按照鄧維綸的意思，先升任總裁助理，享受副總裁的待遇，一下升兩級，公司高管可能想法不一。
蘇易的考慮，接下來的開心網，也就是現在的盤古時代集團，面臨最重要的一件事，就是c輪和Ipo上市的推動。
秦城的責任巨大，面對資本和市場的時候，他需要一個副總裁身份代表公司站在前臺。
還有現任開心網的財務總監江敏，是否提拔為集團總裁助理，這個鄧維綸在猶豫，蘇易也在猶豫。
江敏是開心網A輪後，透過獵頭招聘進公司的，當時開心網引入資本後，蘇易發現網際網路創業公司的財務管理，和傳統企業差異很大。
很多網際網路創業公司，全心在做業務，忽略財務，也會衍生出很多經營問題。
江敏加入開心網後，也算是把財務工作做的井井有條，可是個人的成長速度相對開心網來說，可能有點慢。
開心網從一個幾百萬華夏幣的公司，做到百億華夏幣的公司，企業改變極大。
特別是財務方面的要求變化很大，而且要求提高了很多。
“開心網的其他相關運營、質量、客服等業務部門，繼續保留在開心網，職責和負責人暫時不變。”
聽到鄧維綸繼續公佈的組織變化和調整，參會的高管表情不一，有人歡喜有人憂。
大部分人對變化都有預期的猜測，特別是張小超和劉仁杰，很多人以為張小超會接任開心網的總經理，沒想到是劉仁杰接任。
他們兩人一個負責產研，一個負責運營，雖然都是開心網核心業務部門，但現在的開心網運營工作反而是重頭。
大家看到兩人微笑的表情，轉念一想，一個是鄧總帶來的人，一個是跟隨蘇總創業的人，誰接都屬於正常範圍。
“其餘開心網職能部門升級為集團部門，各事業群職能部門除財務外，可根據需求自己成立。”
財務和人力行政是兩大職能體系，之前人力行政的總監徐雪升任Vp，但財務總監沒有升任，很多傳聞說公司有意外聘財務Vp。
現在這次調整，依舊沒有江敏的名字，大家不由眼神都看向在座的江敏。
江敏看到大家的眼神，內心同樣掀起了了一陣緊張。
開心網雖然她不是創立就在，但也屬於加入最早的一波人，對開心網的財務建設應該是起到很重要的作用。
現在的開心網，市值百億華夏幣，賬面上流動資源現在都有接近十億華夏幣。
她依舊記得自己升任財務總監，蘇易單獨找自己談話，核心就是如何從財務的角度去驅動和管理公司的業務。
自己一直在努力，在學習提升，但每次提升後，開心網的發展太快，自己似乎又趕不上了。
昨天鄧總找自己談話，提前告知公司這次對自己的任命，還是希望自己能夠一如既往的努力，公司渴望每一位跟隨者都不掉隊。
“江敏擔任集團總裁助理，負責集團財務事務。
“同時作為籌備人，提前籌備公司Ipo上市工作，集團成立臨時的Ipo工作組，由副總裁秦城牽頭，江敏協助，聘請知名的第三方會計顧問和資管顧問作為指導。”
