第150章 蘇小廚 (第1/3頁)
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這份名單是昨天晚上，蘇易和何華才最終確定的。
確認後，蘇易只和黃麗同步過。
這位蘇伊士二號員工，成長速度可以說是蘇伊士最快的，能力和格局都有飛速的變化。
名單有些是任命是大家意料中的，有些臨時改變主意的。
何華看了一眼嚴肅的周林，說道：
“監察部是公司集團化後，成立一個重要的獨立部門。”
“主要負責公司所有市場、採購、銷售、營銷等體系的違規監督和審查工作。”
“這位是我們新成立的監察部，周林部長。”
“周部長，你做個簡單的自我介紹吧。”
周林看了看會議室的各位，不由感慨人生無常。
沒想到有一天會離開自己認為能幹一輩子的單位，來到私企工作。
他是經過鄭宏輝介紹認識蘇易的，之前一直在江城的銀行從事內審工作多年。
但因為性格急，脾氣直，而且又做內審工作，所以得罪不少領導。
半年前因為一件審計的事情，得罪行長，之後一直被邊緣化。
自己畢業於警校經濟與偵查專業。
沒有像大部分同學一樣，選擇進入政法系統，而是進入了銀行體系。
對於經偵專業的學生來說，大部分都是進入政法。
但還是有很少部分學生，會進入金融這類容易涉及經濟案件的單位。
鄭宏輝和自己說這件事，正值自己職業低谷期。
蘇伊士的薪資比國企多好幾倍，於是就辭職加入蘇伊士。
看了看大家，周林筆直的站起來，一臉嚴肅的說道：
“蘇總好，何總好，大家好。”
“我叫周林，一直從事內部審計工作。”
“在以後在工作中，希望大家以後工作多配合。”
蘇易看著周林簡單的介紹，笑了笑，搞審計的人果然不愛說話。
前段時間出現地市門店，私下售賣營銷的優惠券和兌換券，這事情給蘇易和何華敲響了警鐘。
以前都是上級領導管理制，沒有監察體系。
公司涉及的供應鏈，涉及的分公司許可權越來越大，就容易滋生腐敗。
利益讓人走歪路，這是亙古不變的道理。
蘇易看著大家嚴肅的表情，說道：
“我們公司現在越來越大，未來一年會在很多省份建立分公司。”
“雖然有集團集中化管理，但各部門和分公司的職權，都會逐漸加大。”
“違規的事情，我相信也會會隨之而生。”
“大家都是跟著我蘇易創業的元老，該得的利益我都會給大家。”
“我相信大家不會做損害企業利益的事情，也希望各位配合監察部做好監管。”
“任何部門一旦出現問題，直屬上級一樣要承擔管理責任。”
“所以希望大家重視監察體系的要求，做到防範未然。”
說完，看著周林說道：
“周部長，我們監察部目前是空殼子，您這需要把組織建立起來。”
“同時要制定定期審查和監察的制度。”
開完集團化組織結構會議。
在何華辦公室聊聊一會，剛準備回18層辦公室，又被何華拉住。
“蘇總，我們順便說一下中式快餐這個落地的事情吧，現在黃海那邊研發和配送都沒問題。”
“現在負責人也定好了，聽一下您的建議。”
蘇易看著劉恆進來，笑著說道，“劉部長今天開始，中式快餐就看你了。”
劉恆由蘇伊士楚省分公司調任中餐館部，是內部競聘主
