第109章 推波助瀾 (第1/3頁)
小河明月提示您：看後求收藏（品書網www.vodtw.tw），接著再看更方便。
肯德雞華夏區總部。
趙敬城看著手裡的市場分析報告，不由的內心想著。
麥當佬這兩年，在斯諾德手裡發展很快。
一線城市西式快餐市場，肯德雞壓力還是很大，麥當佬最近的營銷資源，很多都傾向在這裡。
肯德雞要照顧全國的市場，無法把有限的資源集中投向某個省市。
上次向總部提到的運營資源增加的提議，又被打回來了。
想起總部總裁給自己電話說：
“趙，肯德雞在華夏十多年的發展，我是非常認可你的成就。
所以這次全球副總裁，我已經提名了你。”
“但是董事會不少人，對這次提議有意見，認為你最近在華夏市場，並沒有突出的業績。”
“特別是在與麥當佬的競爭上，他們在華夏的業績增速，明顯比我們肯德雞高不少。”
“最近你要好好想想，怎麼把業績提升上去。”
“運營資源不可能再加了，如果再增加運營資源，我怕董事會那些人意見更大。”
“這次機會你要好好把握，否則副總裁位置再次空出來要五年以後了。”
回想著總部總裁的話，趙敬城不由的內心腹誹著。
麥當佬才1000家門店，增速空間當然大。
但肯德雞2000多門店，發展空間就小了。
麥當佬現在屬於追趕市場的，他們可以把資源都集中在超越肯德雞的省份，但肯德雞不行。
董事會那幫人不是想不到，而是故意提出難題，看看自己怎麼解決。
翻開另外一份市場部的報告，其中有一條提到。
楚省西式快餐品牌蘇伊士，發展速度特別快，近期在省城江城正在籌備開更多門店。
蘇伊士的cEo竟然是滬市肯德雞分公司出去的，不由感嘆人才流失了。
轉念一想，現在肯德雞除了自己這個一把手是華夏人，華夏區總部和滬市分公司很多關鍵崗位都還是漂亮國人。
華夏人能力被埋沒，他有時候也知道，但是也無可奈何。
看向蘇伊士的分析報告，他作為肯德雞華夏區的總裁，帶領肯德雞在華夏已經十多年了，現在的肯德雞已經是華夏西式快餐的老大。
這些年見過不少，模仿他們的西式快餐，有幾個做的不錯的。
但是本土企業，多數是走低端市場，和肯德雞他們競爭不大。
這個蘇伊士從產品到定價，還有門店的情況，經營模式不簡單。
沒有走其他本土企業低端的賽道，而且要走肯德雞、麥當佬市場的道路。
看到蘇伊士在楚省的門店，數量竟然這麼多，包含在裝修的門店有6-70家，可能還有沒調研到的。
這個資料在單省門店太恐怖了，看到報告裡江城門店的地址，趙敬城不由的笑了笑，內心有了個主意。
江城的市場是最近兩年變化不少，麥當佬透過不斷的優惠政策，市場佔比已經稍微超越肯德雞了。
現在出現的蘇伊士，剛好可以牽制一下麥當佬的精力。
麥當佬如果在楚省，和蘇伊士這個地頭蛇鬥起來。
那麼就會投入不少資源和精力，這樣對其他省，肯德雞的壓力會小點，搞不好還可以趁機壓制麥當佬其他省份。
想到這裡，趙敬城內心笑了笑：給它們添把火，燒的激烈一點。
於是趙敬城提起筆批示：建議市場部研究，適當提高營銷策略，保障江城門店營收。
蘇易從蘇伊士公司與何華聊了一會，給他介紹了一下，海省原材料供應商的佈局，然後驅車來到千家燈火建材城。
小舅他們之前說不想開
