第86章 換位思考 (第1/2頁)

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姜山是在學校裡才想到了這個問題，跳出三營營長的這個位置。

頗有一種“橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同。不識廬山真面目，只緣身在此山中”的豁然開朗。

假設他處在一營和二營的位置，又或者站在團裡的角度，再看這事那就是完全不一樣的結論。

他還是太狹隘了。

其實從他的角度來說，他一個營的營長，做出的決定，談不上錯。

何錯之有呢？

但他的離開對馮凱對三營的兄弟們帶來了一系列的問題，這些問題本來是他的，由他來負責來煩惱來應對來解決。

卻陰差陽錯的轉移到了別人的身上，尤其是馮凱。

若真是他假設的幾種情況，當時他交代的那些不會給馮凱什麼實質性的幫助。

才有了這封信的到來，姜山考慮過後還是提筆給馮凱來了一封信。

首先，站在一營二營的角度換位思考一下，肯定是怎麼省事怎麼來。

而團裡多半是站一營二營的，團裡希望三營有足夠的解題能力。

不影響自身的前提下，給一營和二營足夠的幫助和支援。

姜山直接把三營的後續應對給詳細的寫在了信裡。

拿豬來舉例，營裡每個月有兩頭多出來的豬，這個月生的小豬仔，三營只留下八頭，其他的也拿出來。

還有給他們準備母豬，懷上崽子，讓他們自己養。

養殖場的規模，姜山是嚴格控制過的。

一週吃兩頭豬，這個頻率讓戰士們吃到肉，卻還有念想。

大男人真要放開了吃，像媳婦在家裡做的，一斤肉炒辣椒，一筷子夾起來都是大肉片子，部隊食堂讓放開了這樣吃那是不可能的。

起碼現在是不可能的。

控制量的最重要的原因還是怕養的多養不好，弄巧成拙。

……

信裡洋洋灑灑寫的非常詳細，當然都是假設。

假設團裡決定需要由三營來支援，具體的怎麼個支援法，姜山在信裡給出了具體的數字，還寫明呢緣由，為什麼是這個數字，而不是別的，根據是什麼。

大的前提也是在儘量控制對三營本身的影響。

完全沒有影響是不可能的，只能減少。

然後是三營要做出相應的訓練量的調整和把控。

而緣由裡面有一條是，別想一口吃成個胖子，也要給一營和二營適應的時間，就這些東西他們也得手忙腳亂適應不短的時間。

不信，咱就走著瞧！

就按姜山信裡說的辦，一營和二營都得偷著樂。

伙食的改善也是肉眼可見的提高了，在原來的伙食基礎上加上了一個月一頭兩百多斤的豬，一天上百的雞蛋，這可是實實在在吃到嘴裡的硬貨。

還給馮凱卸下了思想包袱，讓他不要有壓力，不要想太多，哪怕沒處理好也沒事等他回來再說，總有補救的辦法。

熬了一夜的馮凱，精神氣卻十足，出了早操，在食堂裡吃了早飯。

召集了骨幹，廢話沒有，直接把營長的信遞過去。

“營長真神了，他怎麼知道的！”

“猜的唄，可營長是不是太大方了，一百隻雞，真便宜他們了。”

“一個營一百，總共二百，一天就二百個雞蛋呢！”

“我的娘呀，心疼死老孫了。”

“老孫，你個潑猴，好好說話。”

“不是我說，咱營長這覺悟一般人比不了。”

“馮副，你趕緊去找團長，把這事說了。”

“對滴，趕緊去！”

馮凱笑的無奈，“團長去開會了，都忘了是吧？”