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想來曾經她跟在白璟身後當個家庭主婦是屈才了，以前他怎麼就沒察覺到，這個女人身上有一股子少見的領導者能力。
演講結束後，孫總沒忘記司嫿在進股東大會之前打給她的那通電話，給了個眼神，讓員工代表投了票。
司嫿的得票率透過計算實時投影在大螢幕上，她站在臺上，看著面前的表格隨著時間的推移跳動，在來之前她心裡已經打過腹稿，孫總口中所說白璟有百分之二十五的得票率，依照她現在得到的票數來算，員工得票率也不過只有百分之五……
加起來她的勝算只有百分之三十，假設下一輪孫總發表競聘演講，依她現在的成績，是絕對會滑到副會長位置的。
她的員工得票率不可能那麼低，想到這裡，司嫿往孫總那邊看了一眼，孫總只是對她笑了笑，事不關己的將手放在了桌子上。
他的算盤，實則打的比司嫿更加精細：
他只答應司嫿讓自己的員工給她投票，讓她穩坐副董事長的位置，可沒答應把全部的員工投票都給她，如今姚淑媮和他站隊，在股東投票上他便已經取得了百分之二十五的得票率，這樣的比列再加上職工投票，白璟要想升上董事長的位置根本就是痴人說夢。他只需要暗中讓員工看股東投票行事，讓司嫿的票數超過白璟即可。
她畢竟是個新人，而且還是個女性，哪怕坐到副董事長的位置，要解決她也綽綽有餘。
&ldo;司嫿的股東投票好像不太對勁。&rdo;孫總的秘書一直密切關注臺上的股東投票，直到司嫿那遠超一大截的股東得票率冒出來，她這才覺得不對勁，提醒孫總一句：
&ldo;我們的員工投票是不是可以停了。&rdo;
此時螢幕上，關於司嫿的股東投票率竟然已經遠遠超過了孫總預期……
孫總千算萬算，以為自己在給司嫿設圈套，直到這時候他才反應過來，是司嫿將計就計，騙走了本來屬於他的員工得票率。最終螢幕上顯示出來的得票率為百分之七十八，遠超現在在座股東的一半還多：
這個女人玩陰的？
孫總往司嫿那邊看了一眼，顯然，站在臺上的司嫿也並不知情這多出來的百分之四十八是怎麼回事，這麼明顯的作弊，使得孫總馬上從椅子上站了起來：
&ldo;這不可能，這百分比是怎麼算出來的？就算把現場的股東加在一起，也不過百分之五十罷了。&rdo;
趕在競選大會最後一秒趕進來的白璟正在擦眼鏡，聞言，他抬起頭看了一眼，說道：
&ldo;孫總別忘記了，我持有星頌百分之四十八的原始股權。&rdo;
白璟是競選人之一，又是副董事長，他根本就沒有投票權，他怎麼可以投票？
董事會監察員在這時候說明瞭原因：
&ldo;白總早在幾天前就遞交了辭職申請，今天他的辭職信透過了股東代表的批准，嚴格意義上來說，他現在是我們的股東，不是我們的副董事長。&rdo;
孫總一屁股坐到了椅子上，千算萬算他怎麼也沒想到，白璟竟然會選擇不要副董事長的位置，直接把自己身上四十八的投票權投給了司嫿。
現在司嫿身上的七十八得票率，是無人能超越的。
星頌能在短短几年內上市，靠的就是早期不斷容納股東壯大，這樣做的缺點顯而易見，內部鬥爭激烈甚至站不穩腳跟，這次白璟家中事情頻發，他長時間沒出現在公司，正是個千載難逢的好機會，哪怕是把司嫿這個無用的女人扶上副董事長的位置，無論用什麼手段，孫總也不想給白璟留任何後路。
他沒答應她讓她穩坐董事長的位置，因此他留了
