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分，與怎麼分，都不是問題，因為都要分給個人，例如土地，這是趨勢。
所以，分土地好處理，怎麼保留企業才是難題，尤其是成規模的企業，可是從未有人遇到的一個問題。
我想起開會間隙看到的資料，李再興是主張保留下來村裡企業的，因此，村裡的企業繼續保持集體化，也讓地裡刨食的農民成了工人，而且人人都得到了發展與實惠，並且當時也得到了上上下下的肯定，怎麼還會有現在呂區長不願意讓杜主任去看望他的事情發生呢？
在我們各自吹了一瓶涼啤酒後，石廠長繼續說：
“問題，就出在他讓農民富裕起來的問題上，後來，僅僅五年後，國泰村一個村就實現了企業產值過億，到年底，村裡的老百姓分紅都非常可觀，少的也有一年幾百塊錢的收入，這就出現問題了 。”
“怎麼出問題呢，是不是村裡老百姓不願意啊？”
“咋可能呢，老百姓高興啊，高興的春節期間天天拉老李去喝酒呢。”
老於說：
“下面老百姓想的，和上面有些人想的，不一樣啊。老百姓想的是咋過好日子，有些人卻是咋著控制他們啊。這也是現在的一個特色。”
我回味了一下老於的話，也覺得是這樣。作為僅僅是一個村領導的李再興，本事太大，威望太高，老百姓的支援度太高，這可是大問題，因為會影響到上面領導威望的。
官場哲學，非常忌諱這一點，民間有所謂“武大郎開店——個子比我高的一個不要”的說法。
東華省西南部歷史上產生的一位名人就說過：
“木秀於林，風必摧之。”
李再興這位敢想敢幹的農民，就應該是觸動了這個事情吧。
“怎麼，老於也遇到過嗎？”我不敢直接說這事與歷史名人的關係，因為牽扯麵太廣了，於是直接調侃他。
老於說：
“我沒有那個本事，也就沒有緣分享受過，但是見過好多這樣的事情。”
“哈哈。”
石廠長吃了一口羊肉，咂咂嘴，繼續說：
“這是一個原因，可是更厲害的招數在後面。”
“企業產值過億的第二年，區長不是成市裡任命了嗎，恰好遇到區裡也換屆，村裡也剛好換屆，麻煩來了。”
想一想這個年份，對，正是“建設中心城市”開始的初期，也就是區級領導不再由本區議會自行選舉產生，而是上面，即升級為“中心城市”的溜博市政府，直接選派自己人過來，然後到區議會以舉手透過的方式進行區級領導選舉，然後再由區議會“任命”，即“變相的任命制”。
俗話說，一朝天子一朝臣，估計問題出在這上頭。
“明白了嗎，李再興的做法得到了老一屆於陵人領導的全力支援與推廣，可是卻得到了上面透過選舉帶來的那些人的反對。而且，老百姓太有錢了，他們不怎麼鳥那些過來視察，還有不斷過來指導工作的那些人 ，還是口口聲聲的李再興。”
“對啊，他們有文憑有背景，喜歡的就是“指導”企業如何如何經營，而且是指導的非常具體，說起話來頭頭是道，就連生產什麼顏色的產品，都喜歡親自過問的，他們指手畫腳，卻不是為於陵的企業創造營商環境，總是顯擺自己的本領。這也是我們行裡好多人的一致看法。基層的有些人是很害怕老百姓有錢的，因為有錢了就會不服管，他們認為，還是平均貧窮比較好，到時候 ，隨便給他們一口小米粥喝，他們就會千恩萬謝，感恩戴德的。”
想起了李瑜薇的那句話：
“這件事情本來是俺爹他們幾個人自己想出來的弄，怎麼就成了在什麼什麼人指導下了呢！”
“村裡換屆就出問題，但
