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第二天下午白莉給朱有才打電話，告訴他父親後天回來，並把一行七人的名單和職務，用傳真發過去了。
白冠華一行七個人當中有三個老外。
朱有才拿著傳真幾乎是一路小跑來到了喬偉剛的辦公室，兩人一商量，覺得這個事應該向綿州市委書記和市長報告了。
綿州市委書記李宗文正在陪客人，當秘書把事情的大概說給他聽了之後，他用懷疑的眼光看著秘書，說：“你沒有聽錯？”
秘書常德宇肯定的點點頭。
李宗文說：“你讓他們八點半到我辦公室。”
八點半，李宗文準時回到辦公室。
喬偉剛和朱有才已經等在秘書的辦公室。
秘書常德宇知道自己的老闆晚上不喝茶，所以就給倒了杯溫開水。喬偉剛和朱有才就不一樣了，因為來者都是客，敬茶是基本禮節。
倒完水常德宇關上門出去了。
李宗文喝了一口水，關切的問：“你們兩個吃飯了吧？”
喬偉剛和朱有才說：“吃過了。”
李宗文說：“說說情況吧。”
喬偉剛就把事情的大概說了一遍，最後說：“昨天早上我們兩個碰了一下頭，定了個大體意見，老朱就跟他們溝通了一下。沒想到那邊反應這麼快，這是他們後天來的人員名單。”喬偉剛說完就把那個名單雙手遞給李宗文。
李宗文邊看邊說：“辦事效率我們應該向人家學習呀！”
李宗文看完之後，問道：“你們對這個專案有幾分把握？會不會來轉一圈就走了？”
喬偉剛說：“根據我們現在掌握的情況來看，成功的可能性很大，應該有百分之八十的可能，老朱的外甥女是白冠華女兒的秘書，知道內幕，人家還準備讓她做這個專案經理。老朱，你再說說具體情況。”
這個喬偉剛確實有水平，一般情況下沒有書記縣長一起來彙報工作的，除非兩種情況，一種是責任事件，這種情況兩個人一起來彙報那是準備分擔責任的，或者是準備把責任推給另一個人。再一種情況是上級有要求書記縣長一起來。
今天是報告喜訊的，這是貪功的好時候，喬偉剛帶著朱有才一起來就別有滋味了。
細細品能有這麼幾種滋味，一是讓上級領導感覺得出來這是一個團結的班子，一個不團結的班子責任不能都推給下面，一把手的能力就會受到質疑，尤其是一二把手之間。一個團結的班子在上級的眼裡是要加分的，也可以說這是一把手的水平。
二是給足朱有才面子，讓他在領導面前有展現的機會，對將來接任書記有好處，也讓他感覺得出自己是在有意的提攜他，對他有感激之情。如果將來朱有才真能如意的接任了書記，那對他也是大有好處的。
三是這個專案最初是朱有才引進的，朱有才的外甥女又是起著關鍵作用，這樣對朱有才來說就會形成壓力，讓他知道這個專案對他的仕途是多麼重要，以促使他千方百計將專案運作成功，這樣對大家都好。
四是這麼大的動靜已經鬧出來了，領導的注意力都過來了，萬一出現了意外，專案流產了，你朱有才有脫不了的干係，完全有可能要負主要責任。
朱有才不一定完全能完全看明白，但他能感覺出來喬偉剛對他是有提攜想法，這就讓他心存感激，他也很明白這個專案對他的意義非同一般。
喬偉剛點到了他，他還是很謹慎的說：“李書記，我簡要的彙報一下這個專案的情況，這個專案原本是白冠華的女兒先接觸的，白冠華和他的老朋友車運達是我國最早的一批下海經商的人，也是非常成功的商人，後來他們都移居海外了，國內的生意就由他女兒白莉在搭理。白莉把我們這邊的情況給他爸爸彙報了之後，他爸爸表示感
