第33章 最適合健身的時間 (第1/4頁)

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能讓林霰不假思索直接透過的品牌，自然也不是什麼等閒之輩。

它正是大名鼎鼎的東來超市。

如果提起豫省人民的驕傲，那麼東來超市一定有一席之地，甚至可以說是頭把交椅。

建立於九十年代的它現在已經成為零售行業的標杆。

史無前例的將利潤的95％發放給員工這一舉措，大大提升了員工的歸屬感和幸福值，而這帶來的則是發自內心無微不至的熱情服務，令每一位顧客都能感受到賓至如歸。

這是一家唯一把進價和售價還有利潤同時呈現在價目表上的超市。

更不說還有各種各樣細緻入微的小細節，保姆級的詳細標籤，無一不受顧客好評。

更絕的是各種上門售後服務，體驗過的人都非常感動。

正所謂你把人民放心裡，人民把你高高舉起。

如今的東來超市幾家門店日日爆滿，甚至成為了特殊的景區，有外地遊客專門為了這家超市而去旅遊。

如果說它有什麼缺點的話，那就是不上進。

火爆全網之後依舊守著自己一畝三分地，讓豫省以外的網友羨慕的兩眼發紅。

只恨現在網路太發達，總能看到豫省人民因為有東來超市而過上了好日子。

連帶著東來超市的大本營昌州市民整體幸福感提升。

這次一反常態的聯絡寶源商場說要入駐，怪不得林霰有些不敢相信。

發資訊讓陳錚去詢問一下東來超市選中他們的原因，畢竟這家超市連豫省都只佔據了兩座城市，選擇跨省擴張一定有特別的原因。

等待陳錚回信的同時，林霰又在網上查閱了一通東來老總的事蹟，以及對待員工和顧客的各項貼心措施。

“來福，你確定這個世界只有你一個系統嗎？”

“確定，宿主為什麼提出這種問題？”

林霰抿了抿嘴，回答道:“因為我發現，有一個人，致力於讓員工和顧客幸福，甚至做的比有系統的我還好。”

“那他一定是個偉大的人。”來福誠實誇讚。

林霰點頭認可，開始檢視陳錚的回覆。

【東來超市的創始人很欣賞我們來福公司的理念，他覺得林總你和他是同一種人，如果我們商場給他們的租金優惠能夠支撐員工的生活成本，那麼東來超市就會選擇入駐。】

林霰恍然大悟，東來超市因為把大部分的利潤分給了員工，自身對商品的質量又把控的非常嚴格，單品利潤也沒多少，雖然生意火爆其實也賺不了多少錢。

這些錢並不足以支援他們快速擴張，而寶源商場新奇的租金標準恰好滿足了他們的條件。

東來超市需求的營業面積是3000平米，這對於一個超市來說並不算小，但是按它的人氣和旗艦店來看就有些相形見絀了。

林霰大筆一揮，把3000平米改成了6000，然後給陳錚下達任務:

【3000平米對一般超市是夠用了，對於他們來說有點小，我改成了6000平米，每月租金是1元。

畢竟不在一個省，他們自己的裝修團隊估計也過不來，你問下他們需要我們負責裝修不，價格只收市面上的一半，物料全包，全場傢俱定製，驗收不滿意全額退款。】

陳錚不一會兒就完成了任務:【他們說沒問題，負責人明天就飛過來籤合同。】

林霰又把其餘待定品牌的名單發了過去，讓他對接詳談，沒什麼問題就安排場地。

至於那家盒飯自助，則訂購了次日全員午飯，等大家一起品嚐過後再投票決定能否透過。

該處理的事情都處理完了之後，林霰把毛豆接回了辦公室。

然後通知全體員工自願報