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喜事臨門
相對於實驗室裡其他人的浮躁，劉浩還是沉得住氣的。
那些好檢測的材料效能其實普通材料也能做得到，完全不需要這麼麻煩。
所以這種智慧材料最關鍵的技術指標，還在於需要時間測定的那些。
好在需要的時間也不多。一個小時就能大概判斷出接下來大概二十四小時的自修復效率跟斷裂強度回覆率。
至於記憶保持能力需要的時間可能較長一些，但也就是半天時間。
實際上前兩個效能指標如果能滿足要求的話，記憶保持能力肯定不會太差。
所以並不需要等待太久。甚至劉浩專門等到了喬喻口中第三丶四批材料關鍵技術指標的出爐。
「果然，目前來說3-3跟3-4號各方面表現是最完美的，一小時斷裂強度回覆率突破了70，這意味著一天後起碼能到80以上。
自修復效能也創下了實驗室歷史新高，預估能接近90。關鍵是目前所有樣品效能均值都超過了我們之前的絕大部分結果。
當實驗室結果展現在課題組所有人面前時，此時的實驗室內的氣氛有些詭異。
大家應該是興奮且開心的，也的確興奮了一陣。但興奮之後，大家的情緒又有些不知該如何形容了—
一種很怪的感覺，大概就像是靠考試作弊拿了一個高分。畢竟大家在實驗室裡忙活了這麼久，
一直沒有太大的成果。
結果人家隨便把資料拿去分析分析，過來指導實驗，方向就找到了，就很神奇。
雖然以前也有過這種情況，但跟其他教授合作，人家都是直接給一份資料分析報告出來。
然後他們再結合報告去對實驗過程進行調整。這次不一樣，喬喻都沒給他們報告，而是直接上手指導他們實驗，然後就成了。
這種感覺就好像成了手替？
「好了，你們先盯著，我先趕緊跟老闆彙報這個好訊息。對了，這幾天實驗室裡必須得留人24
小時守著，你商量著排個值班表出來。」
劉浩交代了句，然後走出了實驗室。
剛回到辦公室的張左琳隨手接了劉浩的電話。
不得不說這個電話來的挺巧，他也正打算跟劉浩打電話說點事情。
他向上申請的一個專案最近被批了。專案目標是開發更高效的催化劑，能夠將二氧化碳轉化為諸如甲醇丶乙烯這類高附加值化學品。
他打算再招募一個助理，負責這個目前還看不到智慧化材料專案。然後讓劉浩給自己當助手，
主要精力放在這個基金專案。
雖然說橫向專案更賺錢，但今年才不過46歲的張左琳還是有些追求的。
華夏正在追求雙碳目標，對於碳捕集跟利用方面的技術本就有迫切需求。
如果在這塊能做出比較重要的成果，說不定就能在未來評上院士。
相對來說張左琳覺得自己機會還是有的。背靠燕北大學這個平臺，他又已經拿到了科技創業領軍人才的帽子。
雖然比不上傑青，但如果在國家需要的重點專案方向上努把力，出了成績，學校在幫襯一把，
說不定就成了。
畢竟年紀這塊他還是有優勢的，
冷知識，平臺推薦教授上院土，很多時候也是看價效比的。
畢竟每年院士增補的名額就那麼多。雖然目前院士已經有了退出機制，但基本沒什麼退出的。
真正制約院士發揮能量的是到了八十歲就會授予資深院士的稱號。
官方定義的資深院士稱號跟形容大牛級的資深院士意思不太一樣。
因為到了這個年紀原則上就
