第147章 內部有叛徒！ (第1/2頁)

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晏林早有再租一層的念頭，但那時公司空間尚且寬裕，系統並未允許擴充套件。

經過這段時間的自然發展，修煉業務愈發龐大，更新的內容日益豐富，招聘的巫師和學徒自然增多。即便這層每個人的空間尚足，但也幾乎滿載，總算可以進一步擴充套件了。

\"哦，喬法師的事，別忘了跟進。\" 晏林提醒道。

辛助理點頭：\"已經在調查中。\"

\"好，現在就去找張管理員，儘快籤合同付款，再租一層。\"

晏林打算讓辛助理先行支付，以免夜長夢多。

\"簽完合同再來找我，我們討論一下新成員的魔法福利。\"

\"明白，晏總。\" 辛助理轉身離去。

晏林粗略統計了現有的人員數量。

騰達已擴大至六十多位巫師，接近七十人。

五家摸魚網咖，包括侍者、大法師、調酒師、送餐巫師等，每家約二十人，五家總共近一百人。

飛黃工作室也已發展到十幾人的規模。

總計近兩百人，這就是晏林目前的親信團隊... ...

在遙遠的奇幻世界裡，觴洋學院仍處於聲譽恢復、虧損加劇的境地。當晏林接管這所魔法學院後，他並未立即大幅提升觴洋學院法師們的薪酬至騰達學院的同等水平，也沒增設豐厚的福利。

學院內共有五十位法師，而租金僅需每月十五萬，員工薪酬總計二十萬，無論是工作環境還是薪酬待遇，皆遠遜於騰達學院的規格。五月十日，晏林正式接手，為了確保觴洋學院繼續虧損，他按兵不動，未增薪也未增福利。

近兩個月來，雖然學院的聲譽逐漸改善，虧損狀況卻始終穩定，這讓晏林頗為欣慰。因此，他認為是時候讓觴洋學院的法師們適當地擔起一些責任了。

然而，若立刻將法師們的薪酬與福利提升至騰達學院水準，或許會引起紛爭。正如古語所言，獎懲需分明。騰達學院的法師們因業績出色，增加薪酬與福利是合情合理的。而觴洋學院作為新併入的家族，還在持續虧損中，驟然享有與騰達學院相同的待遇，理由顯得不足。

於是，他計劃給予適度的獎勵。法師們遵循晏院長的指示，改革修煉方法，成功挽回了學院聲譽，這是值得表彰的小成就。全員適度加薪，再輔以部分福利，應當是合適的。

修煉場所、工作桌椅乃至魔法裝置，可提升至騰達學院的規格，畢竟這有助於提高魔法實踐的效率，合乎邏輯且易於接受。如此一來，預計在觴洋學院上將花費一百多萬。

但這似乎仍有所不足。晏林思考片刻，決定再為他的親生團隊——騰達學院的兩百法師提供一些補貼。衣食住行，衣食已補貼過，那麼就關注住行方面吧。

交通補貼一直存在，加班時的傳送費用全免。不過日常生活中的出行並未補貼，晏林打算每位法師每月額外提供五百金幣的交通補助，又是一筆十萬的開銷。

住房補貼是個大項，經過與系統的協商，決定每位法師每月補貼一千金幣的租金！再次支出二十萬。儘管微薄，但系統所能允許的也就如此了。

晏林本想自掏腰包為法師們建造一所學院宿舍，但系統認為在當前階段，這麼做過於奢華，故未批准。無奈之下，他選擇了次優方案，每位法師每月一千金幣的租房補貼。

經過這一系列調整，晏林稍感安心。還好，只要在結算前再努力些，應能創造約百萬金幣的虧損。

儘管官方平臺悄然將利潤分成改為三七分成，讓晏林有些措手不及，但經過周密規劃，尚不至於危及學院的生存。或者說，至少在一週後的結算時，學院尚能維持。

巨大的轉變將影響未來，然而未來之事留待未來揭曉。