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車得時一口氣講了一個半小時，洋洋灑灑，像有說不盡的話。魏玉辰和顏悅色，時不時地在筆記本上作記錄，看不出有什麼情緒。審計審的是萬立豪上屆經營班子的業績，對魏玉辰來講，接手之際最好底數清、基數低，問題查得越深越透，對他越有利。但是對徐度和吉天成等副總經理就不一樣了，凡是問題，多半有自己的一份兒責任。徐度和吉天成兩人的臉色，越聽越陰沉。在通報會前，黃蓄英和志成，向徐度彙報過審計查到的問題，個別重大事項的底稿交給徐度審閱過，比如三個案件的底稿，志成原原本本展示了一遍，徐度理應有思想準備，可在新任的一把手面前，審出問題，難免難堪。
焦玉倩主持退場會，車得時講完，向著整個會場問大家有什麼意見，說可以開誠佈公地提出來。她把目光對著了黃蓄英。黃蓄英說道：“感謝審計組一個半月的辛苦工作。這一段時間的工作，焦總和車主審帶領團隊加班加點，給我們貴西省做了免費的全面的體檢。我覺得我們的收穫有三點，一是要學習審計的敬業精神 ；二是要學習審計的專業水平，有一些問題上看到了我們忽視的東西；三是要學習的整改意見，對照審計提出的要求，認真整改，審計是上半篇文章、整改是下半篇文章，必須做好下半篇文章。剛才車主審代表審計組做的通報，會前和財務部王志成副總逐一溝通了，我們沒有什麼意見。再次感謝焦總和車主審一行的辛苦工作！”
焦玉倩微笑著點點頭。退場會重在形式，內容反而其次，更不適合談細節問題。財務部牽頭迎審，黃蓄英這樣表態之後，一般再由總經理講幾句，客氣一番，就該結束了。焦玉倩直了直身子，把魏玉辰面前的麥克風按亮，準備請出魏玉辰講話了。
這時，吉天成自己把麥克風開啟了，他捋了捋衣服袖口，正了正襯衣衣領，說道：“焦總，我有意見。聽了通報，覺得這次審計，總的來說是灰暗的，沒錯，灰暗的。為什麼？因為沒有充分肯定萬立豪總帶領大家這九年來的成績。九年啊，貴西信建公司多大的發展啊，濃墨重彩的發展歷程，值得大書特書的。儘管有你們稱為案件的問題存在，不過瑕不掩玉嘛 ！多付廣告費案，純粹一個偶然的事件；嶽昊案嘛，那是一個不合格員工個人的舞弊行為，一個人要犯罪誰擋得住，我們省有，其他省也有；多計收入，這麼多年僅有兩個億，我認為有一點點泡沫，實屬正常，收入水分這個東西，就象啤酒的啤酒花，沒有它就不是啤酒了。所以，不宜小題大做。焦總，做市場做銷售的人直率，我的話你別見怪。但是，我們看到，貴西公司有目共睹的成績，根本沒有被審計關注到。報告百分之九十五在講問題，這對於萬總和萬總帶領的班子成員、員工隊伍，是極不公平的。拿我一直分管的銷售來講，我們成功地實現了同重要行業、集團使用者的簽約，獲得近百億的合同，其中不少專案被評為全集團的示範專案，近幾年的複合增長率，在全國能夠進入前三的，我就沒有看到報告中有一絲絲體現。我們乾的是‘撿豆子’的工作，焦總你們乾的是‘數豆子’的工作，把我們撿的豆子數少了，怎麼也不恰當！既然是離任審計，公允地反映業績，這個要求不過分吧？報告不能變得陽光一些？對， 我們需要更陽光的審計報告。”
吉天成是萬立豪一手提拔的。車得時發言時，志成看他欲言又止好幾次，現在終於講出來了。
吉天成講完，徐度跟著按亮了麥克風。徐度的聲音不緊不慢，徐徐道來：“我贊成吉總的意見，也談談我的感受，供焦總你們參考。如果能在報告中給我們充分考慮的話，我將十分感謝。一是關於如何評價我們在萬總帶領下的工作。通報羅列了這麼多問題，我看很多是內部控制問題，而且是一般性的內部控制問題。說實話，內部控制問題就象法律中的“舉動犯”、“危險犯”，它不是“實害犯”，
