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許總趕在八點半的最後一分鐘進了辦公室，他邊往自己的辦公室走，邊對谷荔交代道：“谷荔，整理一下這個月的考勤，交到總部的人事那裡去。做好交接，下個月開始我們的財務就要獨立出來了。”
“好的，許總！”
谷荔連忙應下。雖然他們公司連個會計都沒有，也不知道下個月要怎麼財務獨立，但這些可不是谷荔能管的。
她只要做好自己手頭上的幾份工作就行。上大學時為了技多不壓身，額外考的會計證可千萬不能被許總髮現了，別到時候這活又落到她頭上來了。
許總步子停了停，又說：“這幾天你多往新廠區跑一跑，下個月我們就要搬去那裡辦公了，在這之前要把倉庫都整理清楚了！”
谷荔：-----
她又多了一份倉管的職責麼。
她只是一個小小行政呀。
“好的，許總。”可嘴比腦子更快地應答了。
坐回椅子上的谷荔都要懷疑自己參加工作的這幾年，是不是已經磨鍊得自己生出了奴性。
不斷地被壓榨，還是要逆來順受。
谷荔嘆氣，這就是小公司的弊端，每個崗位的工作不多，就可以無情地讓員工身兼多職。
沒關係沒關係，這樣才顯得她更有價值，學得到更多的技能！
重塑一遍心理建設，谷荔埋頭苦幹。
整理好這個月的請假條，開啟打卡系統的記錄時，谷荔再次犯了難。
幾個從總公司調來的老技工完全不在意手機打卡考勤，考勤表格上紅了一大片。
尤其是跟著齊總進進出出的沈立權，一個月幾乎有一半都是遲到或早退的狀態。
理由，他早就給過谷荔，他是陪著齊總有事外出。
齊總是副總，不在谷荔的打卡名單上，但這沈立權不是呀，還屢教不改。
之前幾個月都是這樣，即使谷荔幫他把加班的時長抵了他遲到早退的時間，也沒換來他的悔改。
谷荔為數不多的脾氣也上來了，不做修飾地就將考勤表做好了發給許總。
幾分鐘後，谷荔被叫進了許總辦公室。
然後大家都被叫停了手裡的工作，緊急開會整頓公司遲到早退的不良風氣。
沈立權被當成了典型被許總在會議上公開批評，谷荔總感覺若有似無的眼神時不時掃到自己身上。
可這又關她什麼事呢。
會議結束後，谷荔收拾著東西就要去新廠區那邊了，臨走前正好遇上從許總辦公室裡出來的沈立權，他一貫笑嘻嘻的臉上沒有一絲笑容，目不斜視地與谷荔擦身而過。
“以前一直都是這樣來的，怎麼偏偏現在才鬧出這種事情來，我也沒出去玩啊，都說了跟齊總一道出去的了。”
已經走出辦公室的谷荔聽到了辦公室裡響起的聲音，沒有人附和，谷荔只當他是情緒上的發洩，一言不發地提著自己的電腦包走了。
下午，谷荔從蔡曼玲那裡得知齊總與沈立權出差回來已經兩天了。
谷荔立馬將他們經手的採購送貨單整理出來，詢問他們什麼時候能來新廠區這邊驗收一下。
安裝車間的技工等著零件用呢。
接下來，谷荔就明晃晃地收到了來自沈立權的消極怠工。三催四請的就是不來做驗收，也不簽字。
齊總更是冷著一張臉在倉庫轉了一圈劈頭蓋臉就是罵，說她連倉庫的整潔都做不到，亂七八糟的的零件堆得到處都是，沒有按照他的要求分門別類地放置。
也是這兩年的社畜生活磨得谷荔脾氣收斂了一些，否則她真是要與他對罵了。
她一做行政的，倉庫上的問題為什麼要來問她的責呀。
這
