第195章 重大收穫 (第1/4頁)

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最後，小組前往鼓樓東大街，根據張副主任的指導找到了院內的三位老爺們瞭解詳情。

不曾想，其中的大爺十分熟悉這套程式，他自告奮勇地表示自己是陳國慶的導師。

隨後，幾個人開始詳細詢問和調查陳國慶的情況。陳國慶的主要活動範圍幾乎從未離開過四環以內，首次離城還是因為援外任務。

除此之外，他從未去過更遠的地區，因此也無太多需要調查的資訊。

之後按照慣例詢問了幾家鄰居，對比他們與大爺們所描述的情況是否有出入，然後結束了這次調查。

三位老爺們回家後，大爺隨口跟大媽一說，經由大媽這張大嘴巴的傳播，很快就變成了這樣一句話：陳國慶被調查了，他是不是幹了什麼壞事。

聽到風聲的第一大爺對此並不關心，大家庭中男士們對女人們的言論控制有限，或許說根本就不想去管制，他們寧願靜觀其變。

等看到守良真正參與到高階技師的學習提升計劃中去時，這群人又有什麼好羞愧的。畢竟他們還不及一位年輕人的表現。

調查組深入考察持續近一個月才全部結束。

結論：總體良好。沒有發現“隱患”人員。

周部長告知孫廠長，此事已經進展順利。

隨即鋼鐵部應周部長之邀召開了一次會議。

會議主題為探討紅旗能否啟用新型機床裝置。

在討論期間，梁姓領導指出即便高技能人才和工程專家沒有問題，但是低階別的技工以及其他部門仍可能存在不確定性。

不過有位餘領導卻反駁道：“既然如此，第一車間與第二車間難道就完全沒有風險嗎？何處不是險地呢？我要說你也可能是潛在的風險人物如何解釋？”

這番話激怒了梁領導，面色驟變怒斥餘領導不忠。

餘領導冷靜回應：“我只是就實際情況而談，並非刻意詆譭任何人。話說回來，您最近頻頻與第二車間主任見面，是否有所目的？”

梁領導聽罷勃然大怒：“你在胡說什麼！”

雙方激烈爭論起來，場面逐漸失控。

此時周部長介入平息矛盾，他勸阻道：“諸位請坐下冷靜，大家都是出於公心為國家著想，何苦爭執至此。

梁領導雖然態度堅決持有保留意見，但仍建議對紅旗進行全面稽核確認，評估是否具備接受新型機械裝置的安全條件。

會議結束前宣佈決議並解散。

眾人慢慢離開，其間餘領導下意識地對梁領導表達了歉意，解釋自己並無惡意只是無意間洩露了些許聽聞的資訊。

梁領導雖然臉色不佳但也表示理解：“沒有關係，我做人光明磊落問心無愧，我們都是為了事業的發展考慮。”

餘領導點頭微笑回應：“確實如此，是為了工作著想。我告辭了，今後避免在分配新裝置之前與你提到的人物會面，這對我們大家都有好處。”

公室裡從來都不是封閉的。

四合院的日常生活再次平靜。

清晨，工廠的員工們按時抵達各自工作崗位開始勞作。

車間主任走出辦公區域，在各個生產線間來回巡視，

對於不符合規定著裝標準者迅速加以糾正。

負責清掃清潔的員工則比往常提前一個小時到來，對環境進行了徹底清理，

使得整個工廠似乎處於備戰的狀態。

原因是上級將前來考察參觀的訊息。

這個資訊是由周部長提前透露給下屬單位負責人，以免給對方增添太多壓力。

得知此事後，孫廠長馬上通知各部做好充分準備，這才有了今天早晨的景象。

上午時段，孫廠長接到來