第75章 執行的困難 (第1/2頁)

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清晨的陽光透過陸氏集團大樓的落地窗，斑駁地灑在辦公室的地面上。陸晨軒早早地坐在辦公桌前，眉頭緊鎖，手中握著那份改革方案，目光專注而嚴肅。

林曉悠則在自己的工位上，忙碌地整理著各種資料和檔案，臉上同樣帶著一絲焦慮。她時不時地抬起頭，看向陸晨軒的辦公室，似乎在等待著什麼指示。

隨著時間的推移，公司裡的員工們也都陸續忙碌起來。電話鈴聲此起彼伏，鍵盤敲擊聲不絕於耳。然而，在這看似繁忙的背後，卻隱藏著改革方案執行過程中所遇到的重重困難。

陸晨軒站起身來，走到窗前，望著窗外繁華的城市景色，心中思緒萬千。他想起了當初決定改革時的堅定決心，也深知此刻所面臨的挑戰不容小覷。“這次的改革，絕不能半途而廢。”他暗自下定決心，眼神中透露出一股堅毅。

此時，林曉悠拿著一疊檔案走進了陸晨軒的辦公室。她的步伐略顯急促，臉上的表情緊張而認真。

“陸總，這是目前方案執行的一些情況報告。”林曉悠將檔案遞給陸晨軒，聲音中帶著一絲擔憂。

陸晨軒接過檔案，快速翻閱起來。他的眉頭皺得更緊了，臉色也變得越發陰沉。

“怎麼會出現這麼多問題？”陸晨軒的聲音低沉而嚴厲，“人員調配不合理，資源供應跟不上，這到底是怎麼回事？”

林曉悠深吸一口氣，解釋道：“陸總，人員方面，一些關鍵崗位的員工對新的工作安排有牴觸情緒，導致工作效率低下。資源方面，由於之前的預算估計不足，現在部分專案的物資短缺，影響了進度。”

陸晨軒抬起頭，看著林曉悠，眼神中既有責備，又有期待，“林曉悠，這些問題必須儘快解決。我們沒有太多時間可以浪費。”

林曉悠點點頭，“陸總，我已經在想辦法協調了。但是，這需要各部門的配合，而且……”她欲言又止。

“而且什麼？”陸晨軒追問道。

“而且，有些部門的負責人對改革方案的理解不夠深入，執行起來存在偏差。”林曉悠鼓起勇氣說道。

陸晨軒沉默了片刻，然後說道：“召開緊急會議，把相關負責人都叫來，我們必須把問題徹底梳理清楚。”

會議室內，氣氛凝重。各部門的負責人圍坐在會議桌旁，表情嚴肅。

陸晨軒坐在首位，目光犀利地掃過每一個人，“大家都知道，改革方案已經在執行階段，但是目前遇到了很多困難。今天我們就是要找出問題的根源，共同解決。”

眾人紛紛低下頭，不敢與陸晨軒的目光對視。

林曉悠首先發言，詳細地闡述了目前遇到的各種問題，並提出了一些初步的解決方案。然而，在討論過程中，各部門負責人卻開始互相推諉責任。

“這是人力資源部的問題，沒有安排好人員。”

“採購部門的物資供應不及時，才導致專案受阻。”

“市場部的預測不準確，影響了資源的調配。”

陸晨軒用力地拍了一下桌子，“夠了！現在不是互相指責的時候，我們是一個團隊，要共同面對困難。”

他的目光停留在林曉悠身上，“林曉悠，你說說，接下來我們該怎麼做？”

林曉悠清了清嗓子，“陸總，我認為首先要重新明確各部門的職責，加強溝通和協作。對於人員問題，我們可以組織培訓和激勵機制，提高員工的積極性。資源方面，需要重新評估預算，確保物資的及時供應。”

陸晨軒微微點頭，“就按你說的辦。各部門回去立刻行動起來，我要看到實際的效果。”

會議結束後，林曉悠馬不停蹄地開始與各部門協調工作。她的身影穿梭在公司的各個角落，忙碌而堅定。